酒店公寓物业管理公司公寓事业部请休假管理规定（14页）.docx
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酒店公寓物业管理公司公寓事业部请休假管理规定（14页）.docx
1、保利酒店管理有限公司 公寓事业部 请休假管理规定 第一条第一条 根据国家法规政策的调整以及股份公司请休假管理 办法，现修订请休假管理规定 。 第一章第一章 国家法定假期国家法定假期 第二条第二条 全民假期：元旦 1 天（1 月 1 日） 、春节 3 天（正月 初一、初二、初三） 、清明节 1 天（农历清明当日） 、劳动节 1 天 （5 月 1 日） 、端午节 1 天（农历端午当日） 、中秋节 1 天（农历 中秋当日） 、国庆节 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日） ，共计 11 天。 每年全民假期的具体放假安排按照当年国务院办公厅、 结合股份 公司相关通知执行。 第三条第三条 法定假日因
2、工作原因无法安排休息的，公司按照其 日工资收入的 300%支付加班费，加班需申请并经总经理确认。 第四条第四条 全民假期，如果适逢星期六、星期天，将在工作日 补假。 第二章第二章 年休假年休假 第五条第五条 员工在累计工作满 12 个月后，可享受带薪年休假。 员工按规定享受年休假的，不影响其薪酬收入。 第六条第六条 公司休假年度为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，因工 作原因当年度年休假未休完，经批准最迟可延长至次年 2 月底。 当年年休假可折抵当年的事假、病假。 第七条第七条 取假标准： 员工级： 进入我司工作不满 1 年的， 当年度在本单位剩余日历天数 365员工本人全年应当享受
3、的年休假天数（不足 1 整天的部分 不计入年休假） ； 进入我司工作满 1 年以上，年休假 5 天，每多服务一年，年 假递增一天，上限为 10 天； 店长级： 进入我司工作不满 1 年的， 当年度在本单位剩余日历天数 365员工本人全年应当享受的年休假天数（不足 1 整天的部分 不计入年休假） ； 进入工作满 1 年以上，年休假 10 天，每多服务一年，年假 递增一天，上限为 15 天； 第八条第八条 年休假的天数按照工作日进行计算，国家法定休假 日、休息日，员工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以 及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期。 第九条第九条 公司统一安排员工年休假的，从员工全年应享受的 年休假中扣除相应天数。 员工当年应享受年休假天数不足以扣减 的，当年应享受年休假天数清零，差额不带入下一年度。 第十条第十条 有下列情形者，不再享受当年的年休假： 请事假累计 20 天以上
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