酒店公寓物业管理公司公寓事业部劳动合同管理规定（10页）.docx
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酒店公寓物业管理公司公寓事业部劳动合同管理规定（10页）.docx
1、保利酒店管理有限公司 公寓事业部 劳动合同管理规定 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为适应劳动用工制度改革的需要，维护公司和员工 双方的合法权益， 根据 劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 等有关法律、法规，结合股份公司要求及商业公司实际情况，制 定本管理规定。 第二条第二条 本规定适用于保利商业地产投资管理有限公司及子 公司，项目公司在不违反国家法律、法规及地方规定的前提下参 照本规定制定本公司劳动合同管理规定。 第三条第三条 签订劳动合同的人员范围：公司用工实行劳动合同 制，凡为本公司工作、在本公司领取劳动报酬的人员，实习生、 返聘、劳务派遣等人员除外，需本着平等、自愿、协商一致的原
2、 则，与公司签订书面劳动合同，确定双方劳动关系。 第二章第二章 劳动合同书的版本劳动合同书的版本 第四条第四条 劳动合同书的内容严格按照劳动合同法相关规定， 项目公司参照使用当地劳动部门发布的劳动合同范本。 各公司可 根据自身需要对标准范本进行修改或调整， 但需经公司法律部门 审核，报公司领导审批，原则上应报当地劳动部门备案，以保护 公司利益。 第三章第三章 劳动合同的订立劳动合同的订立 第五条第五条 签订权限 （一） 公寓事业部本级，按照商业公司规定与商业公司签 订劳动合同； （二） 项目负责人与商业公司本级签订劳动合同； （三） 其他人员与所在公司签订劳动合同； （四） 合作公司中的合作方
3、派出人员，原则上延续原与合 作方签订的劳动合同，劳动合同期限满后，由所在公司自行决定 由合作方或合作公司与其签订劳动合同。 第六条第六条 新员工应在入职一个月内签订书面劳动合同，合同 一式两份，一份存入员工档案，一份交给员工本人保存，员工须 在劳动合同签收表 （附件 1）上签字确认。 第七条第七条 劳动合同须由员工当面手写签订，如员工不愿当场 签订劳动合同的，人力资源部必须发出签订劳动合同通知书 （附件 2） ，通知书应明确要求员工在规定日期（一般约定为 5 天内）到指定地点签订劳动合同，同时要求员工在通知书存根联 签名确认，并存入该员工档案中。 第八条第八条 劳动合同订立注意事项： （一） 签订前资格审核： 1. 审核入职人员资料， 有从业经历的必须提供原单位离职 证明或其他与原单位解除劳动关系的证明材料； 2. 审核入职人员的健康检查报告，重点审查： （1）是否患有传染性疾病； （2）
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