1、公寓2016年组织架构（1.0版） 2016年11月21日 制作人：张爽 图表（一）公寓组织架构图 总经理 副总经理 开发总监 运营总监 IT总监 财务总监 公寓助理 工程总监 人事总监 市场销售经理 开筹经理 分店总经理 人事经理 财务经理 出纳兼库管 运营经理 销售客户经理 人事专员 策划主管 监管 前台主管 或领班 客房主管 或领班 前台接待 客房服务员 直管 分店人员编制解读（以100间房为标准） 序号职位人数工作内容及划分 1总经理1公寓第一责任人及负责人； 2运营经理1前台及客房管理工作，以及中层补位（要求有前台经验丰富）； 3前台主管或领班1前台主管或领班选其一，此职位需要进班、
2、接柜； 4前台接待4前台客户接待及散客的开发； 5客房主管或领班1根据房间数量，100间/人主管或领班，每个分店只有一个主管的编制； 6客房服务员5每增加25间房增加一名客房服务员； 7销售客户经理250间/人，分店的销售工作； 8出纳兼库管1 职责每天存营业款、每天审前台单据、每月报税、员工社保、出入库记录、采购的 统计及资产管理； 合计16以100间为例，增加或减少，按照房间的数量占比来核算； 备注： 1、此组织架构单指现阶段标准，如有变更发文更新； 2、经理级别以上的人员必须邮件申请通过后，方可入职。 图表（二）分店人员编制解读（以100间房为标准） 图表（三）工资福利 开筹期福利 序号
3、职位级别 福利方案 备注 住房补贴 电话补助入职交通年假员工生日体检员工住院 直系亲属去世 1店长/总经理1外聘150020060015 30元/人 每年报 销 150200 1、北、上、广、 深房补和餐补提 高50%。 2、提供食宿后住 宿补贴取消 2经理/总监3-4外聘60010050010 3主管5-6宿舍/无销售1004007 4员工17-8宿舍/无无4005 5员工29宿舍/无无4005 6实习生10宿舍/无无4005 项目工资及福利待遇 序号职位级别 基本工资 备注 低中高 1经理/总监3-4400050006000 区间自己调整 2主管5-6300032003500 3员工17-8230025002800 4员工2920002200 5实习生1012001500
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