连锁快捷酒店经济型旅馆客房保养计划及管理培训(28页).pdf
-
资源ID:47483
资源大小:3.16MB
全文页数:28页
-
资源格式:
PDF
下载积分:
20金币
下载报告请您先登录!
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
连锁快捷酒店经济型旅馆客房保养计划及管理培训(28页).pdf
1、1 客房保养计划及管理 营运保障中心 2 这次培训的目的 这次培训的目的: n学习制作客房保养计划的工具和方法。 n熟悉客房保养周期表的管理制度,结合实际 工作进行讨论。 n实际制定客房保养周期表,在工作中实施。 重点词: n客房保养 n保养计划 n客房设施完好标准 7 议程 培训分两个部分 n客房保养计划的制定和管理 w客房保养计划的制定 w客房保养计划的执行和修正 w客房保养计划的更改 w客房保养周期表的填写及管理 n客房保养计划的实施 8 第一讲: 客房保养计划的制定和管理 9 连锁旅馆的特点 连锁旅馆的特点是什么: 连锁店是基于一个行政级别以下,有统一公司 章程,管理模式,促销方式,财
2、务制度,技术 支持等等的独立分散的但行政管理集权的一种 经营方式。 10 问题: 什么叫保养房?客房保养规定客房保养规定 客房保养有什么特点? 11 客房保养计划的意义 两种工作形式: n消极式工作消防式防御管理 n积极式工作计划式主动管理。 12 消防式工作特点 消防式工作特点: 救火!救火! v工作或忙或闲经常位于两个极端。工作或忙或闲经常位于两个极端。 v工作重复性强,工作继承性差。工作重复性强,工作继承性差。 v人员固定性差,整体调控性差。人员固定性差,整体调控性差。 v项目成功率低,整体士气低。项目成功率低,整体士气低。 v项目越大,涉及的人员越多,成本越大,风险越高。项目越大,涉及
3、的人员越多,成本越大,风险越高。 13 计划式工作特点 计划式工作特点: 主动出击!主动出击! v工作被预计,强度可控并处于平稳状态。工作被预计,强度可控并处于平稳状态。 v通过对计划执行的分析和调控,综合效率不断提 高,整体调控性不断增强。 通过对计划执行的分析和调控,综合效率不断提 高,整体调控性不断增强。 v人员稳定性强,工作继承性强。人员稳定性强,工作继承性强。 14 保养房计划 保养房计划: v制定者:制定者:管理部经理 v执行者:执行者:维修工 v计划的时间范围:计划的时间范围:一年 v张贴上墙的内容:张贴上墙的内容:当月 v当月计划完成后:当月计划完成后:电脑存档 15 保养房计划的要素 保养房计划的要素: 工作任务 工作细分 工作量 进度 人员 资源 问题:资源都有哪些内容? 16 制定保养房计划 提问: n制定保养房计划前应该做什么? 客房保养周期表(表格): 2008年