建筑工程总承包公司培训检查评分表（2页）.docx
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建筑工程总承包公司培训检查评分表（2页）.docx
附件附件 7 7 培训检查评分表 单位名称： 检查日期： 检查内容 检查内容和评分办法 分值 得分 扣分主要原因 培训计划 管理（25） 1、培训计划是否按时报送，是否规范； 5 2、计划培训课程是否按期开办； 8 3、培训变更理由是否充分，是否有相关记录； 2 4、培训课程参与人数是否达到计划参训人数； 5 5、课程设计具有针对性、可操作性； 5 培训过程 管理（40） 1、培训过程资料（含培训计划表、报告表、效果调查表、现场照片等）资料真实、完整，规范； 10 2、培训课程资料（含讲义、课件、音视频文件等）完整、真实、有创新，研讨式培训结论清楚、可 行； 12 3、培训资料报送及时； 5 4、培训组织有力、培训纪律良好； 5 5、中层领导干部季度授课达到 2 学时； 8 培训效果 管理（35） 1、培训效果调查覆盖率达到参训人数的 70%，效果调查表完整、真实、可信； 10 2、培训效果反馈良好，非常满意率不低于 30%； 10 3、培训提升明显，参训人员对培训内容掌握透彻，能举一反三，灵活运用，有效解决培训中类似问 题； 15 备注：培训活动需认真策划、周密组织，不得弄虚作假，一经发现当季培训考核做 0 分处理。 合计 100
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