1、1 附件 1： 员工个体考核表员工个体考核表 说明：说明：岗位工作考核内容根据岗位职责范围内的工作计划和实际内容列举，评分标 准由部门（项目）分别制定，报公司备案后执行。 姓姓 名名 岗岗 位位 序序 号号 关键指标关键指标 考核内容考核内容 标准标准 分值分值 考核考核 得得 分分 说明说明 1 工作作风 （15%） 纪律作风 5 迟到、早退一次扣 1 分， 旷工一次扣 2 分，文明办 公被通报一次扣 1 分，团 结协作出现推诿一次扣 1 分。 2 令行禁止 10 文件制度未落实一项扣 1 分，落实效果不好一项扣 0.5-1 分，临时布置的工 作未完成一项扣 2-10 分， 落实效果不好一项
2、扣 1-5 分。 3 岗位工作 （80%） 4 5 6 7 学习与创 新（5%） 培训、学习、创 新工作 5 未经同意缺席培训一次扣 1 分，未完成安排的学习 或带教任务一人次扣 1 分。无创新工作不得分， 创新工作一项得 0.25 分. 1 工作作风 （15%） 纪律作风 5 迟到、早退一次扣 1 分， 旷工一次扣 2 分，文明办 公被通报一次扣 1 分，团 结协作出现推诿一次扣 1 分。 2 令行禁止 10 文件制度未落实一项扣 1 分，落实效果不好一项扣 0.5-1 分，临时布置的工 作未完成一项扣 2-10 分， 落实效果不好一项扣 1-5 分。 3 岗位工作 （80%） 4 5 6 7 学习与创 新（5%） 培训、学习、创 新工作 5 未经同意缺席培训一次扣 1 分，未完成安排的学习 或带教任务一人次扣 1 分。无创新工作不得分， 创新工作一项得 0.25 分
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