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百货公司商场HR考核专员岗位说明书（1页）.doc

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百货公司商场HR考核专员岗位说明书（1页）.doc

1、岗岗位位说说明明书书部门：人力资源部部门：人力资源部岗位名称：考核专员岗位名称：考核专员职责描述：职责描述： 1. 绩效考核 1.1. 负责岗位标准及岗位说明书的编制、修订和管理，以此为基础发展相应的绩效考核标准。 1.2. 选择恰当有效的绩效评估方法、制定绩效考核标准及绩效考核管理制度。 1.3. 组织、指导各部门、各岗位确立自己的工作目标。 1.4. 负责考核标准及制度的培训工作。 1.5. 订立考核计划、负责考核实施准备、组织考核实施等工作。 1.6. 负责考核文件的管理和考核沟通。 1.7. 负责对公司的各项工作提出激励方案并具体组织实施。 2. 质量管理工作 2.1.

2、协助公司对员工进行质量管理知识培训。 2.2. 负责公司部分质量管理制度的起草、修订。 2.3. 协助质量管理主管监督和检查各项管理制度的实施。 2.4. 协助质量管理主管推行 ISO9000 质量管理工作。 2.5. 对公司的质量管理工作提出合理化建议。 3. 完成公司及领导交办的其它工作。技能要求：技能要求： 1. 具有两年以上相关工作经验，熟悉百货零售业的管理流程； 2. 具有企业管理的基本知识，掌握薪资考核制度及有关劳动保障等法律法规； 3. 工作责任心强，有较强的工作组织能力、协调能力及亲和力； 4. 具有较强的文字写作能力和逻辑思维能力； 5. 工作认真细致，原则性强，有较强的沟通能力。学历要求：学历要求：管理专业大学专科以上学历培训要求：培训要求： 1.企业管理知识。 2.国家有关质量法规、政策，行业标准等。 3.公司各项规章制度。