1、培 训 设 备 管 理 规 定培 训 设 备 管 理 规 定 制 度 编 号 ： 起 草 部 门 ： 起 草 人 ： 生 效 日 期 ： 发 放 范 围 ： 审 核 人 ： 批 准 人 ： 培 训 设 备 管 理 规 定培 训 设 备 管 理 规 定 1.1. 目的目的 为规范培训设备的使用、保管及维护的管理，特制定本规定。 2.2. 适用范围适用范围 适用于培训设备的使用、保管及维护的管理。 3.3. 职责职责 人力资源部负责培训设备的保管、使用和维护。 4.4. 工作内容工作内容 4.1. 培训设备的采购、验收、出入库等按固定资产管理制度执行。 4.2. 人力资源部领用设备后，须在设备外壳
2、加贴盖有公司印章的“培训 专用”标识。 4.3. 培训设备是公司培训专用设备，在不影响公司培训的前提下，其它 部门因工作需要可以借用。 4.4. 人力资源部须按公司固定资产管理要求建立培训设备的详细登记。 4.5. 培训设备的使用、保存与维护。 4.5.1.培训设备由培训主管专人负责管理，必须做到登记使用、爱护设备、 用完断电、固定存放。 4.5.2.培训设备的使用应完全遵照使用说明或在培训设备负责人即培训主 管的指导下使用。使用时注意防尘、防震、防摔、防水。 4.5.3. 设备的固定存放地点在大会议室，由人力资源部负责日常保管。 4.5.4.设备的维护：在保修期内由人力资源部联系厂家维修，总
3、务部予以 协助；保修期后由总务部负责维修或联系维修。 4.6. 培训设备的借用与归还。 4.6.1.各部门因工作需要借用培训设备，需到人力资源部填写借用登记表， 注明借用设备名称、使用人、借用日期、借用周期、归还日期等信 息。 4.6.2.培训设备借用只能在公司范围内使用，不得带出公司。 4.6.3.培训设备借用人必须爱护设备、轻拿轻放，用完须断电、放回原位， 必须遵守培训设备的其它管理规定。 4.6.4.未按设备说明书或培训设备负责人的指导要求、操作或保管不当造 成设备损坏、丢失的由借用人照价赔偿，并对责任人按员工奖惩 条例予以处罚。 4.6.5.培训设备必须在借用周期内归还，如因工作需要，不能按期归还， 则需由借用人办理续借手续。 5.5. 相关文件相关文件 5.1. 固定资产管理制度 6.6. 相关记录相关记录 6.1. 培训设备使用/借用登记表 培训设备使用培训设备使用/借用登记表借用登记表 序号序号 设备名称设备名称 使用人使用人/ 借用人借用人 使用使用 借用日期借用日期 使用使用 借用周期借用周期 归还归还 日期日期 备注备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 注：使用/借用前请使用/借用人确认设备完好。归还时设备保管人同使用/借用人确认设 备情况。
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