1、大友检修公司劳动保护用品发放管理考核办法(草案)为了规范我公司劳动保护用品的发放工作，使劳动保护用品的使用正常化，制度化，根据我公司工作特点，参照其他同类企业单位，特制订如下管理考核办法。1、劳动保护用品与岗位分类(一)、所有在岗职工都有正常享受劳动保护用品的权利。同时必须履行正确使用劳动保护用品的义务。(二)、劳动保护用品分为:日常劳动保护用品(如工作服、安全帽、劳保鞋、劳保手套等)、特种劳动保护用品(防尘帽、电焊手套、绝缘鞋、3M口罩、防尘口罩、防油服、劳保眼镜等)、有毒有害劳动保护用品(防毒面具、防酸服、防酸鞋、防酸眼镜、耐酸碱手套、其他防毒用品)。(三)、劳动保护用品发放按如下岗位分类
2、:公司机关岗、经常下基层管理岗、作业区服务岗、普通职工岗、特殊工种岗、有毒有害岗位。2、劳动保护用品的发放标准(参照表I执行)3、劳动保护用品发放管理(一)、公司机关的劳动保护用品由公司办公室统一填写领料单由经理签字后按标准发放。(二)、作业区的劳动保护用品由各作业区统一填写领料单后由作业长签字后发放。(三)、所有在岗人员必须具有劳保发放卡片。由各作业区统一保管，作业区和库房必须设有劳保发放总卡片，每月核算劳保费用。(四)、特种劳保用品和防毒劳保用品的发放由各作业区根据实际需要严格控制发放。(五)从业人员离岗时，按规定时间对不到期劳保，按月折算扣回余额。及时在卡、账上反映。(六)、必须正确填写
3、劳保使用人的姓名，劳保型号，数量，及时与上一级账务相符。4、劳动保护用品的采购管理各部门根据标准提前一个月统计上报劳保用品的品种、型号、数量。库房可储存少量应急劳保用品。5、考核(一)、不按规定统计上报劳保发放计划、或者瞒报、超报、迟报的。考核相关责任人每次200元。造成大量积压或者损失的，赔偿损失。(二)、不按标准执行，超标准发放劳保用品的，考核相关责任人每次200元，超标准部分由相关责任人承担。(三)、劳保卡片不及时登记的，考核相关责任人20元/每人、每卡。(四)、账、卡不相符的，考核相关责任人每次300元。(五)、不按规定穿戴劳保的按公司安全文件处理。将劳保用品私自转给外单位人员的，每发
4、现一次考核100元。劳动保护用品发放标准:附表I序号劳保名称周期数量单位使用范围单价:元备注1帆布手套月4双一线人员2.22防静电服一年1套焦化化产作业人员88/1163普通工作服一年2套符合发放标准的人员(附说明)100/1461单1棉。4劳保鞋一年1双所有工作人员128按工种配发5防尘帽一年1顶在粉尘区域作业人员66耐酸手套一月1双焦化化产，选矿提质降杂5选矿每月20双7防毒口罩一年1只焦化化产。有毒有害场所。1088线手套月2双电工从事钳工等外加帆布1双1.4机关相关人员9电焊手套月2双电气焊工，8103M口罩6个月1只粉尘区域作业人员10811防酸眼镜6个月1付焦化化产和有毒场所12纱布口罩按需1只按需要审批发放1机关相关人员13防尘口罩按需1只按需要审批发放314防酸服331选矿每半年5套15防油工作服按需16橘红色工作服一年2套起重工，硫化工7517绝缘鞋年1双114.518肥皂月1块全体从业人员3.719劳保眼镜半年1付电气焊工，420平光眼镜年1按需要审批发放321安全帽3年1顶35机关人员4年22毛巾半年1条所有工作人员23一次工作服根据需要发放3824棉皮鞋3年1双野外工作人员作业长审批25棉安全帽41顶野外工作人员25作业长审批26防酸面罩1年1顶有酸有毒厂所工作人员1227二一一年四月二十日
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