1、旭辉集团旭辉集团高层高层人员招聘面试评估表（人员招聘面试评估表（复面复面; ;终面终面） （面试官姓名：（面试官姓名： ） 应聘者姓名：应聘者姓名： 应聘岗位：应聘岗位： 面试类型：面试类型： 复面复面 终面终面 面试日期：面试日期： 注：注：复面复面评估评估全部全部内容内容；终面终面评估评估 4 4- -6 6、8 8 项项。 1 1 基本信息（专业知识、工作经验及专业技能）基本信息（专业知识、工作经验及专业技能） 基本要求基本要求 记 录 摘 要 优秀 良好 中等 差 管理人员：良好 专业人员：良好 2 2 素质指标：资源整合（素质指标：资源整合（关键行为：关键行为：资源紧迫感、甄选资源、
2、拓宽渠道、纵横整合）资源紧迫感、甄选资源、拓宽渠道、纵横整合） 基本要求基本要求 佐 证 事 例 优秀 良好 中等 差 管理人员：良好 专业人员：良好 3 3 素质指标：愿景激励（素质指标：愿景激励（关键行为：关键行为：描绘蓝图、宣贯路径、树立信念、善用机制、充分授权）描绘蓝图、宣贯路径、树立信念、善用机制、充分授权） 基本要求基本要求 佐 证 事 例 优秀 良好 中等 差 管理人员：优秀 专业人员：良好 4 4 素质指标：引领变革素质指标：引领变革（关键行为：关键行为：认可变革、思维破局、展现决断、化繁为认可变革、思维破局、展现决断、化繁为简）简） 基本要求基本要求 佐 证 事 例 优秀 良
3、好 中等 差 管理人员：良好 专业人员：中等 5 5 素质指标：经营意识（素质指标：经营意识（关键行为：关键行为：统筹考量、挖掘商机、当机立断、主动调适）统筹考量、挖掘商机、当机立断、主动调适） 基本要求基本要求 佐 证 事 例 优秀 良好 中等 差 管理人员：良好 专业人员：良好 6 6 素质指标：战略思维（素质指标：战略思维（关键行为：关键行为：领悟战略、拓宽行业视角、弯道超车、平衡短期效益与长期价值）领悟战略、拓宽行业视角、弯道超车、平衡短期效益与长期价值） 基本要求基本要求 佐 证 事 例 优秀 良好 中等 差 管理人员：良好 专业人员：中等 7 7 专业序列素质指标专业序列素质指标：
4、 ( (设计：设计：跨领域思维；客户体验触角跨领域思维；客户体验触角；工程：工程：统筹管控；工程师精神统筹管控；工程师精神；采购采购: :商人意识；建立伙伴关系商人意识；建立伙伴关系； 成本：成本：效用意识；前瞻性思考效用意识；前瞻性思考；营销：营销：狼性斗志；梦想家精神狼性斗志；梦想家精神) ) 基本要求基本要求 佐 证 事 例 优秀 良好 中等 差 管理人员：良好 专业人员：优秀 8 8 工作动力匹配度工作动力匹配度 基本要求基本要求 记 录 摘 要 非常匹配 匹配 基本匹配 不匹配 管理人员：匹配 专业人员：匹配 其它特殊要求其它特殊要求评估（可参考用人需求申请表）评估（可参考用人需求申
5、请表） ： 达到要求。 未达要求，请说明： *facet5*facet5 在线测评结果，见附件个人在线测评报告 （印证，在线测评结果，见附件个人在线测评报告 （印证，如与面试结果反差较大，需引起关注）如与面试结果反差较大，需引起关注） 对对复面复面面试官，在评估了以上所有面试官，在评估了以上所有内容内容后，在你的建议之前打钩：后，在你的建议之前打钩： 是否达到了高层管理人员的所有素质评分？ 是 否 不建议进入下一轮考察； 建议进入下一轮考察 其它，请说明： 如建议进入如建议进入下一下一轮轮，推荐的职能及职位（可能与应聘者应聘的不相同） ：，推荐的职能及职位（可能与应聘者应聘的不相同） ：_ 提
6、醒下一轮面试官的注意事项： 复面复面面试官签名面试官签名_ 对对终面终面面试官，在评估了面试官，在评估了第第 4 4- -6 6、8 8 项内容后项内容后，请，请独立独立回答以下问题：回答以下问题： 我认为此人能促进我们业务的发展，我愿意录用此人。 我不愿意录用这个人。 即使愿意录用此人还有的一些担心（如工作地点、某方面拿不准的评估、其对公司期望、薪酬等等方面） ： 终面终面面试官签名面试官签名_ 对对复面复面或或终面终面面试官，在决策时可以自问以下问题（仅供参考，不作为是否录用的直接依据）面试官，在决策时可以自问以下问题（仅供参考，不作为是否录用的直接依据） 第一印象而言，这个人让我感到舒服吗？ 是 否 马马虎虎 如果不舒服，为什么？ 在直觉上，我相信不相信这个人说的话？ 是 否 马马虎虎 这个人做我的下级我愿意吗？ 是 否 马马虎虎 这个人做我的同级协作者我愿意吗？ 是 否 马马虎虎 这个人的过去的职业发展经历逻辑吗？ 是 否 马马虎虎 这个人在旭辉内还有进一步发展空间吗？ 是 否 马马虎虎 这个人工作经验的质量高吗？ 是 否 马马虎虎 把重要任务交给这个人去办，我放心吗？ 是 否 马马虎虎 为什么不放心？ 这个人的气质像旭辉人吗？ 是 否 马马虎虎
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