1、集集团团高高层层环环节节内内容容电电话话面面试试初初面面 职职能能部部门门总总监监 及及以以上上人人员员 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部总监 人力资源分管副总裁（可邀请相关人员共同参与面试） 环环节节时时长长约30分钟约60分钟 工工具具/ /题题本本高层管理人员电话面试题本高层管理人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-高层（电话面试&初面）招聘面试评估表-高层（电话面试&初面） 8 8级级人人员员 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部总监 （HR高级经理）集团人力资源部总监专业条线负责人 环环节节时时长长约
2、30分钟约60分钟 工工具具/ /题题本本高层管理人员电话面试题本高层管理人员电话面试题本 表表单单招聘面试评估表-高层（电话面试&初面）招聘面试评估表-高层（电话面试&初面） 集集团团中中层层环环节节内内容容电电话话面面试试初初面面 二二级级部部门门负负责责 人人、7 7级级人人员员 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部招聘经理人力资源部总监专业条线负责人 环环节节时时长长约30分钟约60分钟 工工具具/ /题题本本中层管理人员电话面试题本中层管理人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-中层(电话面试&初面)招聘面试评估表-中层(电话面试&初面) 集集团
3、团基基层层环环节节内内容容电电话话面面试试初初面面 二二级级部部门门负负责责 人人以以下下、6 6级级 （非非部部门门负负责责 人人）及及以以下下人人 员员 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部招聘主管人力资源部招聘主管7级人员或二级部门负责人 环环节节时时长长约30分钟约60分钟 工工具具/ /题题本本基层人员电话面试题目基层人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-基层(电话面试&初面)招聘面试评估表-基层(电话面试&初面) 复复面面终终面面 个个性性特特质质/ /管管理理风风格格在在线线测测评评面面试试自自由由面面试试 集团人力资源部组织集团总裁（可邀
4、请相关人员共同参与面试） 董事长（建议邀请相关的人参与面试，组成面试 小组） 约45分钟约60分钟约40分钟 在线测评高层管理人员面试题本高层管理人员面试题本 /招聘面试评估表-高层(复面&终面)招聘面试评估表-高层(复面&终面) 个个性性特特质质/ /管管理理风风格格在在线线测测评评面面试试自自由由面面试试 集团人力资源部监考 人力资源分管副总裁（可邀请专家或其他相关条 线人员） 集团总裁（建议邀请相关的人参与面试，组成面 试小组） 约30分钟约60分钟约40分钟 facet5高层管理人员面试题本高层管理人员面试题本 /招聘面试评估表-高层(复面&终面)招聘面试评估表-高层(复面&终面) 复复面面 个个性性特特质质/ /管管理理风风格格在在线线测测评评面面试试 集团人力资源部组织 人力资源分管副总裁（建议邀请相关的人参与面 试，组成面试小组） 约45分钟60分钟 在线测评中层管理人员面试题本 /招聘面试评估表-中层(终面) 复复面面 面面试试 人力资源高级经理专业条线负责人 60分钟 基层人员面试题本 招聘面试评估表-基层(终面) 初初面面
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