1、事事业业部部高高层层环环节节内内容容电电话话面面试试初初面面复复面面 事事业业部部 总总经经理理 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试个个性性特特质质/ /管管理理风风格格在在线线测测评评面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部总监 人力资源分管副总裁 （建议邀请相关人员共同参与面试） 人力资源部组织 集团总裁 （建议邀请相关人员共同参与面试） 环环节节时时长长约30分钟约60分钟约45分钟约60分钟 工工具具/ /题题本本高层管理人员电话面试题本高层管理人员面试题本在线测评高层管理人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-高层（电话面试&初面）招聘面试评估表-高层（电话面试&初面）/招聘
2、面试评估表-高层(复面&终面) 副副总总经经理理 8 8级级人人员员 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试个个性性特特质质/ /管管理理风风格格在在线线测测评评面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部总监 （HR高级经理）集团人力资源部总监专业条线负责人人力资源部监考事业部总经理 人力资源分管副总裁 （地点可有一定的机动性） 环环节节时时长长约30分钟约60分钟约45分钟约60分钟 工工具具/ /题题本本高层管理人员电话面试题本高层管理人员电话面试题本在线测评高层管理人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-高层（电话面试&初面）招聘面试评估表-高层（电话面试&初面）/招聘面试评估表-高层
3、(复面&终面) 事事业业部部中中层层环环节节内内容容电电话话面面试试初初面面终终面面 部部门门负负责责人人 7 7级级人人员员 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试个个性性特特质质/ /管管理理风风格格在在线线测测评评面面试试 面面试试官官构构成成集团人力资源部招聘经理事业部HR负责人事业部业务分管领导人力资源部组织 专业条线负责人+ 集团人力资源部总监 事业部总经理 环环节节时时长长约30分钟约60分钟约45分钟60分钟 工工具具/ /题题本本中层管理人员电话面试题本中层管理人员面试题本在线测评中层管理人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-中层(电话面试&初面)招聘面试评估表-中层(电话
4、面试&初面)/招聘面试评估表-中层(终面) 事事业业部部基基层层环环节节内内容容电电话话面面试试初初面面终终面面 部部门门负负责责人人以以下下 、 6 6级级及及以以下下 考考察察方方式式电电话话面面试试面面试试面面试试 面面试试官官构构成成事业部人事行政部招聘主管 事业部人事行政部 招聘负责人 部门负责人 事业部业务分管领导 （可邀请相关人员共同参与面试） 环环节节时时长长约30分钟约60分钟60分钟 工工具具/ /题题本本基层人员电话面试题目基层人员面试题本基层人员面试题本 表表单单招聘面试评估表-基层(电话面试&初面)招聘面试评估表-基层(电话面试&初面)招聘面试评估表-基层(终面) 终终面面 自自由由面面试试 董事长 （建议邀请相关的人共同参与面试） 约40分钟 高层管理人员面试题本 面试评估表 自自由由面面试试 总裁（建议邀请相关的人共同参与面试） 约40分钟 高层管理人员面试题本 招聘面试评估表-高层(复面&终面)
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