基基层层面面试试维维度度组组合合（部部门门负负责责人人以以下下、6 6级级及及以以下下人人员员） 维维度度考考察察指指标标电电话话面面试试初初面面终终面面 核心素质 高效执行 客户导向 学以致用 价值理念阳光开放 管理自我自我驱动 管理人际和团队协同合作 管理战略和业务 专业经验与水平 工作动力匹配度 中中层层面面试试维维度度组组合合（集集团团二二级级部部门门负负责责人人、地地区区公公司司部部门门负负责责人人、7 7级级人人员员） 维维度度考考察察指指标标电电话话面面试试初初面面终终面面 核心素质 高效执行 客户导向 学以致用 价值理念全局意识 管理自我亮剑精神 管理人际和团队 组织协调 塑造高绩效团队 管理战略和业务系统性解决问题 专业经验与水平 工作动力匹配度 高高层层面面试试维维度度组组合合（8 8级级及及以以上上人人员员） 维维度度考考察察指指标标电电话话面面试试初初面面复复面面 核心素质 高效执行 客户导向 学以致用 价值理念合作共赢 管理自我事业企图心 管理人际和团队 愿景激励 资源整合 管理业务 战略思维 引领变革 经营意识 专业经验与水平 工作动力匹配度 终终面面 高高层层面面试试维维度度组组合合（8 8级级及及以以上上人人员员）
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