1、公司制度试题公司制度试题 姓名： 部门： 年 月 日 一、判断题（共 15 分，每题 1 分）请在你认为对的题后面打“” ，在你认为错的题后面打“” 1本公司的宗旨是服务和质量是我们永恒的主题。 （ ） 2本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。 （ ） 3员工内部待业期间公司不发放底薪。 （ ） 4连续旷工全年累计超过五日者，将被公司解聘。 （ ） 5本公司各人分工明确，每位员工只需做好自己份内的工作，别人的工作坚决不能插手。 （ ） 6公司各级人员在工作中可视情况接受客人的礼物，或为了加深与客户之间的感情交流可偶尔接受 客户的请客。 （ ） 7本公司员工在婚假、丧假和产假期
2、间应享受基本工资。 （ ） 8接到电话时如对方打错了电话时应立即说： “打错了”并挂机。 （ ） 9工作时间严禁饮酒，办公室内不能吸烟，员工可到卫生间吸烟。 （ ） 10未遵守公司行政人事各项条例自动离职的，除自动丧失在公司的一切利益外，还须赔偿由此给公 司造成的一切经济损失。 （ ） 11任何领导都有权向比其级别低的员工发布指令。 （ ） 12外出访问时最好预先确认一下是否已经预约。 （ ） 13为增加收入，公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。 （ ） 14为加深同事间的交流和对公司有更多的了解，各员工应经常相互串岗。 （ ） 15领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系，应注意加强感情
3、交流，相互理解、相互支持、相 互信任和相互激励。 （ ） 二、单项选择（共 10 分，每题 1 分） 2总部员工请假（病、事假）在两天时，应由（ ）审批。 A、部门经理 B、人力总监 C、总经理 D、董事长 3.公司各级员工在工作场所接听电话时首先要说（ ） A、您好，请问您找谁？ B、您好，请问您是谁？ C、您好，有什么事吗？ D、您好，东易日盛！ 4休事假每次最长不得超过（ ）天，职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。 A、60 B、30 C、15 D、90 5工作时间员工接打私人电话不能超过（ ）分钟 A、3 B、5 C、8 D、10 6为做好保密工作，未经允许，公司员工不得
4、向外界传播提供有关公司的（ ）和情况。 A、公司地址 B、公司名字 C、公司目前在别竟时常上的排名 D、任何资料 9违反公司着装规定者将给予（ ）罚款。 A、1050 元 B、50100 元 C、510 元 D、100200 元 10公司对外的宣传口号是（ ） A、客户就是上帝 B、质量第一 C、装修也要讲品牌 D、永远争第一 三、多项选择（共 12 分，每题 2 分） 1公司各级人员不能对施工队（ ）及其它有损公司及他人利益的行为。 A、吃 B、拿 C、卡 D、要 2公司总部员工要着以下服装（ ） A、西装套服 B、中式旗袍 C、有领有袖的 T 恤 D、职业套裙 3有（ ）的行为将被公司解聘
5、。 A、泄露公司秘密 B、无故旷工 2 天 C、将本公司业务介绍给其他公司或以个人名义私自承揽业务 D、因服务质量问题一月内遭客户投诉三次成立的 4 公司管理制度规定本公司员工不背后议论公司和他人， 不该问的不问， 不该说的不说。 严禁 （ ） A、搬弄事非 B、编造谎言欺骗公司和同事 C、恶意中伤公司和他人 D、提出任何创意提案 5东易人的标准（ ） A、诚实守信 B、正直公正 C、忠诚敬业 D、谦虚进取 6有（ ）的行为之一者，公司予以辞退。 A、 工作疏忽，贻误商机，致使公司蒙受重大损失者； B、 为个人利益伪造政见，冒领各项费用者； C、 经法院判定受刑事处分者； D、 有严重破坏企业
6、形象言行的 四、填空题（共 39 分，每空 1 分） 1迟到或早退在（ ）分钟以内，扣除工资( )元；10 分钟至 1 小时以内，每次扣除工资（ ） 元；每迟到或早退超过（ ） ，且未请假者，按旷工一天处理。 2与客户或同事约定的时间或事情，要（ ） ，如不能到，应立即与（ ） 。 3 公司设立 “创业与创业提案基金” ， 鼓励员工以各种形式提出 （ ） 、（ ） ， 各项工作的 （ ） 。 4本公司的宗旨： （ ） 、 （ ） 、 （ ） 、 （ ） 。 5 参加培训人员必须按时接受培训。 因故未能参加者， 应向 （ ） 请假； 无故不到者， 以 （ ） 或旷职论处；迟到或早退超过 5 分钟
7、者，给予罚款（ ）元。 6公司名称的含义（ ） 。 7本公司成立于（ ）年，其发展远景是做一个全国（ ）企业。 8与领导谈话要（ ） ，没经领导准许中间（ ） 、 （ ） ，不许中途出去办事。 9听到电话铃响，应于（ ）声之内拿起听筒。 10请事假 1 天按 1 个有效工作日的（ ）扣发工资；请病假 1 天按 1 个有效工作日的（ ） 扣发工资；旷工 1 天扣发（ ）有效工作日的工资。 11凡吐露本人薪资者扣发（ ）薪金，如因此造成是非者给予（ ）处理。 12.一年内已记过（ ）次者，将被公司解聘。 13全年出现旷工（ ）天，减去全部年假的一半；累计出现旷工（ ）天，不再享受年假待遇。 14员工工作时间必须佩带胸卡，胸卡必须佩带在左胸前，胸卡损坏者罚款（ ）元；丢失者罚款 （ ）元。 15公司提出了 3 个善待，分别为：善待（ ） ，善待（ ） ，善待（ ） 。 16本公司的质量目标是（ ） 。 17本公司发展的总目标是在全国确立最大的（ ） 、 （ ） 、 （ ）供应商的地位。 五、问答题（共 25 分） 1请写出集团的各个外埠分公司的名称？（5 分） 2请列举出 20002001 年度公司所得的各种奖项（至少三项）？（5 分） 3.请写出公司发展的方向。 （5 分） 4请写出与你工作有联系的部门？（5 分）
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