1、公司制度试题公司制度试题 姓名： 部门： 年 月 日 一、判断题（共 15 分，每题 1 分）请在你认为对的题后面打“” ，在你认为错的题后面打“” 1本公司的宗旨是服务和质量是我们永恒的主题。 （ ） 2本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。 （ ） 3员工内部待业期间公司不发放底薪。 （ ） 4连续旷工全年累计超过五日者，将被公司解聘。 （ ） 5本公司各人分工明确，每位员工只需做好自己份内的工作，别人的工作坚决不能插手。 （ ） 6公司各级人员在工作中可视情况接受客人的礼物，或为了加深与客户之间的感情交流可偶尔接受 客户的请客。 （ ） 7本公司员工在婚假、丧假和产假期
2、间应享受基本工资。 （ ） 8接到电话时如对方打错了电话时应立即说： “打错了”并挂机。 （ ） 9工作时间严禁饮酒，办公室内不能吸烟，员工可到卫生间吸烟。 （ ） 10未遵守公司行政人事各项条例自动离职的，除自动丧失在公司的一切利益外，还须赔偿由此给公 司造成的一切经济损失。 （ ） 11任何领导都有权向比其级别低的员工发布指令。 （ ） 12外出访问时最好预先确认一下是否已经预约。 （ ） 13为增加收入，公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。 （ ） 14为加深同事间的交流和对公司有更多的了解，各员工应经常相互串岗。 （ ） 15领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系，应注意加强感情
3、交流，相互理解、相互支持、相 互信任和相互激励。 （ ） 二、单项选择（共 10 分，每题 1 分） 1本公司员工辞职后，其效益工资部分自该员工离开公司之日起（ D ）日后给付。 A、15 B、30 C、50 D、60 2总部员工请假（病、事假）在两天时，应由（ B ）审批。 A、部门经理 B、人力总监 C、总经理 D、董事长 3.公司各级员工在工作场所接听电话时首先要说（ D ） A、您好，请问您找谁？ B、您好，请问您是谁？ C、您好，有什么事吗？ D、您好，东易日盛！ 4休事假每次最长不得超过（ B ）天，职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。 A、60 B、30 C、15
4、D、90 5工作时间员工接打私人电话不能超过（ B ）分钟 A、3 B、5 C、8 D、10 6为做好保密工作，未经允许，公司员工不得向外界传播提供有关公司的（ D ）和情况。 A、公司地址 B、公司名字 C、公司目前在别竟时常上的排名 D、任何资料 9违反公司着装规定者将给予（ A ）罚款。 A、1050 元 B、50100 元 C、510 元 D、100200 元 10公司对外的宣传口号是（ C ） A、客户就是上帝 B、质量第一 C、装修也要讲品牌 D、永远争第一 三、多项选择（共 12 分，每题 2 分） 1公司各级人员不能对施工队（ABCD）及其它有损公司及他人利益的行为。 A、吃
5、B、拿 C、卡 D、要 2公司总部员工要着以下服装（ AD ） A、西装套服 B、中式旗袍 C、有领有袖的 T 恤 D、职业套裙 3有（ ACD ）的行为将被公司解聘。 A、泄露公司秘密 B、无故旷工 2 天 C、将本公司业务介绍给其他公司或以个人名义私自承揽业务 D、因服务质量问题一月内遭客户投诉三次成立的 4公司管理制度规定本公司员工不背后议论公司和他人，不该问的不问，不该说的不说。严禁 （ ABC ） A、搬弄事非 B、编造谎言欺骗公司和同事 C、恶意中伤公司和他人 D、提出任何创意提案 5东易人的标准（ ACD ） A、诚实守信 B、正直公正 C、忠诚敬业 D、谦虚进取 6有（ ABC
6、D ）的行为之一者，公司予以辞退。 A、 工作疏忽，贻误商机，致使公司蒙受重大损失者； B、 为个人利益伪造政见，冒领各项费用者； C、 经法院判定受刑事处分者； D、 有严重破坏企业形象言行的 四、填空题（共 39 分，每空 1 分） 1迟到或早退在（ 10 ）分钟以内，扣除工资( 20 )元；10 分钟至 1 小时以内，每次扣除工资（50） 元；每迟到或早退超过（ 1 ） ，且未请假者，按旷工一天处理。 2与客户或同事约定的时间或事情，要（ 守时守信 ） ，如不能到，应立即与（对方沟通） 。 3公司设立“创业与创业提案基金” ，鼓励员工以各种形式提出（改进） 、 （完善） ，各项工作的（
7、创 意提案） 。 4本公司的宗旨： （以人为本） 、 （诚信养德） 、 （追求卓越） 、 （科技兴业） 。 5参加培训人员必须按时接受培训。因故未能参加者，应向（人力资源部）请假；无故不到者，以 （旷工）或旷职论处；迟到或早退超过 5 分钟者，给予罚款（ 20 ）元。 6公司名称的含义（立足东方，事业蒸蒸日上） 。 7本公司成立于（1996）年，其发展远景是做一个全国（第一品牌）企业。 8与领导谈话要（精力集中） ，没经领导准许中间（不插话） 、 （不接听电话） ，不许中途出去办事。 9听到电话铃响，应于（ 两）声之内拿起听筒。 10 请事假 1 天按 1 个有效工作日的 （ 100% ） 扣
8、发工资； 请病假 1 天按 1 个有效工作日的 （ 50% ） 扣发工资；旷工 1 天扣发（ 2 个 ）有效工作日的工资。 11凡吐露本人薪资者扣发（ 1/2 ）薪金，如因此造成是非者给予（ 严肃 ）处理。 12.一年内已记过（两）次者，将被公司解聘。 13全年出现旷工（ 一 ）天，减去全部年假的一半；累计出现旷工（ 两 ）天，不再享受年假待遇。 14 员工工作时间必须佩带胸卡， 胸卡必须佩带在左胸前， 胸卡损坏者罚款 （20） 元； 丢失者罚款 （50） 元。 15公司提出了 3 个善待，分别为：善待（ 退单 ）客户，善待（新）员工，善待（离职）员工。 16本公司的质量目标是（顾客的完全满意
9、） 。 17本公司发展的总目标是在全国确立最大的（ 设计 ） 、 （ 工程 ） 、 （ 产品 ）供应商的地位。 五、问答题（共 25 分） 1请写出公司的各个分公司及分部的名称（含外埠）？（5 分） 答：精品设计分部、SOGO 设计分部、CBD； 西北分公司、西南分公司、东北分公司； 石家庄分公司、大连分公司、青岛分公司、成都分公司 2请列举出 20002001 年度公司所得的各种奖项（至少三项）？（5 分） 答：2000 年 12 月被选定为中国质量检验协会“3.15”质量咨询专利、年鉴的年度荣誉宣传单位。 2001 年 3 月被认证为全国家装行业质量服务信得过企业；持证上岗企业。 2001 年 5 月在“美化家居展上获得北京装饰协会颁发的两个优质工程奖：万科城市花园工程和 天通苑工程。 3请写出公司 2001 年的保底产值及目标产值？（4 分） 答：保底产值 1.4 亿元；目标产值：1.9 亿元。 4.请写出公司发展的方向。 （5 分） 答：继续开拓家居散装市场 重点开拓精装房市场 迅速开发中小型公装市场 开拓高端设计领域市场 涉足家居产品贸易销售代理 加速外埠市场的开发速度 5请写出与你工作有联系的部门？（5 分） 答：根据各自所在部门来答此题。
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