1、 乐农优选（发字）【2015年】第001号 目 录第一章 员工入职制度2第二章 员工考勤制度3-8第三章 员工培训制度9第四章 员工福利制度10-11第五章 员工离职制度12第一章 员工入职制度一、 入职所需资料准：1、一寸免冠彩色照片2张；2、身份证原件及复印件（1张）；3、毕业证原件及复印件1张（本科及以上学历需提供学位证原件、复印件，尚未毕业须提供相关证明）；4、有工作经验员工提供原单位离职证明或解除劳动合同证明。二、 入职手续办理：行政部集中办理员工录用手续。如资料、证件递交不齐全者，不办理入职手续，情形特殊并能提供有关证明者，经行政部和用人部门领导批准后方可办理入职手续，并要求在10
2、天之内将资料补齐，若逾期未交齐，则薪资延后至资料补齐时的次月发薪日发放。三、 入职引领：1、用行政部负责安排办公座位、申领电脑、电话等，负责介绍公司情况以及办公用品的发放，引领新员工参观公司、介绍同事，并帮助尽快熟悉工作环境，由部门主管作为新员工的辅导员，介绍岗位职责和工作流程。2、技术部负责电脑、设备的调试、连接及日常维护等工作。第二章 员工考勤制度一、 目的：为了进一步加强公司内部管理，严肃劳动纪律，确保各项工作的顺利进行，特制定本规定。二、 适用范围：适用于山东齐派送电子商务有限公司全体员工。三、 职责：行政部负责本制度的制定、实施、修改、废止和解释。四、 考勤管理制度：（一）工作时间：1、工作时间为：上午9:0012:00 下午13:0017：302、 公司施行每周单休工作制度，周日休息。但部门主管有权根据具体工作需要，安排周末加班，加班时间可用于后期调休。3、 有值班需要的部门，要定时安排员工值班，值班缺勤按旷工处理。（二）考勤相关规定1、 迟到、早退（1）员工于上班时间过后30分钟（含）以内打卡出勤者，视为迟到，（当月内，发生两次规定时间后5分钟内到岗，不视为迟到
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