1、 培训风险防范管理规定培训风险防范管理规定 1.目的 为规避公司培训风险，加强培训工作的专业化管理 2.适用范围 均豪全体员工。 3.职责 3.1 公司行政人事部负责总部组织的培训风险防范工作。 3.2 项目部行政管理部负责项目内部的培训风险防范工作。 4.术语 5.程序 5.1 风险防范的培训项目 5.1.1 由公司总部组织，聘请培训讲师，由公司或项目部承担培训费用的大培训项目。 5.1.2 由项目部组织，聘请培训讲师，由项目部承担培训费用的培训项目。 5.1.3 公司总部批准，由总部或项目部组织并承担培训费用，取得物业（企业）经理上岗证书的培训项目。 5.2 培训风险防范的执行程序 5.2
2、.1 总部组织的大培训 5.2.1.1 参加总部组织的外派培训时，项目部参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理同意，总部人员必须经主管领导同意，方可报名参加培训。 5.2.1.2 在正式参加培训之前，受训人员必须与公司签署外派培训合同 ，拒不签署外派培训合同的人员不能参加此次培训。合同一式二份，合同中应注明培训内容、费用及时间，合同加盖公司总部公章，公司及个人各执一份。 5.2.1.3 培总部行政人事部留存外派培训合同原件，项目部行政管理部留存复印件，培训经理完成助理级别以上人员签署外派培训合同的统计工作，各项目部行政管理部培训负责人完成主管级别以下（包括主管级别）人员签署外派培训合同的统计
3、工作。 5.2.1.4 助理级别以上人员在办理离职手续时，行政人事部培训经理必须根据外派培训合同的 签署情况在员工离职通知单上注明有无外派培训及费用，并签字确认。 5.2.2 项目部组织的培训 5.2.2.1 参加项目部组织的外派培训时，参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理同意，方可参加培训。 5.2.2.2 在正式参加培训之前，受训人员必须与公司签署外派培训合同 ，拒不签署外派培训合同的人员不能参加此次培训。合同一式二份，合同中应注明培训内容、费用及时间，合同必须到总部备案并加盖公司公章，公司及个人各执一份。 5.2.2.3 项目部助理级别以上人员外派培训合同原件报总部行政人事部存档，项目部保存复印件，由培训经理统计签署情况。主管级别以下人员的外派培训合同原件在项目部存档，由项目部行政管理部培训负责人统计签署情况。 5.2.2.4 助理级别以上人员在办理离职手续时，行政人事部培训经理
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