商贸公司员工手册及门店日常工作管理制度（22页）.doc
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商贸公司员工手册及门店日常工作管理制度（22页）.doc
1、 门店日常工作制度 为了保证给顾客提供干净、整洁、便利的购物环境，给顾客提供令人愉悦的购物感觉，更好的体现幸福之源商贸有限公司的管理水平和企业形象，特制订本制度。 一、考勤管理1.上下班时间夏季：冬季：2.签到签退：各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向综合办公室文员领取考勤表考勤汇总表3.迟到管理：超过5分钟为迟到；超过5分钟1小时以内按旷工半天论处；超过1小时按旷工1天论处；4.早退提前10分钟以内的下班者为早退；超过10分钟提前下班者按旷工半天论处；5.处罚迟到20元罚款；旷工半天扣除全天工资；旷工一天扣除3天工资；旷工2天扣除6天工资；旷工3天开除。6.上述处罚从本人当月工
2、资中扣除；7.销售督导负责按照销售经理要求完成对各店的查岗，并及时留下查岗记录，依据查岗记录作出处罚建议，将处罚建议提交销售经理审批后执行。 二、请假管理1.请公休假手续。提前1天申请，写出请假条，向店长提交请假条，批准后方可公休，但不得影响店内销售业务；上班第一时间内找店长报到；公休假不得超过4天，超过4天连公休天数在内按请假天数处理。2. 请事假手续请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前1天申请，写出请假条，向店长提交请假条；上班第一时间内向店长报到；请假时间超过3天，报销售督导批准，方可请假；3. 店长公休手续提前1天申请，写出请假条，向销售主管提交请假条，批准后方可公休，但不得影响店内销售业务；上班第一时间内找销售督导报到；公休假不得超过4天，超过4天连公休天数在内按请假天数处理4. 店长请事假手续请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前1天申请，写出请假条，向销售经理提交请假条；上班第一时间内向销售经理报到；请假时间超过3天，报销售销售经理批准，方可请假；5. 工资请假天数超过公休天数4天，请假期间不计薪资。6. 考勤管理每月最后一天店长审核汇总考勤，填写考勤汇总表并张贴公布；次月2号上午12点前将考勤汇总表交综合办公室文员。7. 附则春节本月的公休天数5天，中秋节本
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