2013年江苏康洁环境工程公司工厂部车间生产员工劳动纪律安全考核管理制度（12页）.doc
-
资源ID：407070
资源大小：24.04KB
全文页数：10页
-
资源格式：
DOC
下载积分：
10金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
2013年江苏康洁环境工程公司工厂部车间生产员工劳动纪律安全考核管理制度（12页）.doc
1、江苏康洁环境工程有限公司工厂部车间生产员工劳动纪律、安全考核管理制度为了加速企业发展，强化企业劳动纪律，增强企业员工的整体素质和组织意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，维护生产现场的生产秩序，提高员工的工作积极性和劳动生产率，确保保质、保量完成生产任务，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、本制度适用于公司各生产车间班组人员。二、热爱企业、忠于职守、讲究职业道德、勤俭节约，为企业的产品优质、高产、低耗及提高经济效益而努力工作。三、讲究卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，仪表端庄，举止大方，文明礼貌，团结互助，和睦相处，努力学习，不断进取。四、以企业的生存和发展为主题，服从公司在生产过程中的调整，个人服
2、从大局。五、严格遵守上、下班时间，无故迟到、早退者予以通报批评，一个月累计3次以上者，口头警告1次，并扣除当月工资50元。六、员工迟到、早退半小时至1小时以内者，视为旷工半天，超过1小时者视为旷工1天，员工迟到、早退月累计达3小时者，视为旷工1天，即按扣除当天全额工资。七、连续旷工3天以上或月累计旷工6天以上者，视为严重违反劳动纪律，予以解除劳动合同。八、上班时间严禁看小说、下棋、打扑克以及其他娱乐活动，严禁在生产岗位上追逐吵闹，违反一次罚款50元，严禁打人、骂人，骂人一次罚款50元，打架一次罚款200元，造成后果罚款500元，情节严重的移交司法公安部门处理，并立即停职检查，停职期间不享受任何
3、工资福利待遇。检查处理后获批准方可上班。九、若有盗窃集体及他人财物的，一经查实立即开除，并在追回赃物（款）后处罚所盗价值的（2-5倍）。情节特别严重的交由当地司法、公安部门处理。十、在职员工必须服从现场生产负责人的工作安排，听从分工，接受管理。进入生产场地必须戴好安全帽，发现进入生产场地不戴安全帽的，发现一次处罚20元，高空作业必须戴好安全带，发现一次处罚50元。十一、严禁员工酒后上岗（因工作需要的特殊情况除外），凡酒后上岗发现一次罚款100元，酒后在生产场地寻衅滋事，影响工作和生产的，一次罚款200元，情况严重造成后果的，除承担经济损失外，按治安管理处罚条例进行处理，直至追究法律责任。十二、不按规定采取安全生产措施，不按规定穿戴劳动保护用品，擅自移动或拆除防护设施，不按操作规程操作，违章作业等未造成事故，但形成安全隐患的给予经济
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
