1、中山多斯达卫浴有限公司安全生产管理制度一、安全工作例会制度1 公司的安全例会由安全生产副总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理、总 工程师、有关部长及技术人员参加。2安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召 开一次，遇到特殊情况可随时召开。3例会内容主要是检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期 安全生产工作目标和要求等。4做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任, 必要时可作会议记要下发。二、劳动防护用品管理制度1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。 2每年度将安排用
2、于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编 制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支岀。3采购：专人负责劳动防护用品采购，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安 全生产许可证编号）产品和过期产品。4验收：仓库负责劳动防护用品的验收，发现“三无”产品或有质量问题，要及时反映。 5保管：仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。6发放：领取人员在领取清单上签名，原则上对从事多工种员工按主要作业工种和危 险程度较高的工种配发。7使用：从业人员在作业时，必须按照规定，止确佩戴和使用劳动防护用品，否则不 得上岗作业；在使用特种作业防护用品前，必须
3、对其防护功能进行必要的检杳，发现 有问题的，不得使用；安全主任负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及 员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提 岀批评、检举、控告。8更换：发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。丢失或有意损坏一般劳动 防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换 后按规定对有关人员进行处理。9报废：公司遵循以坏换新的领取原则，对过期、损坏的劳动防护用品由仓管员统一中房商修麹0U REAL ESUH 8U9NESS SOKXX.收10安监部门负责劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的 建挡工作。四、特种作业人员管理制度：培训后持证上岗，定期年审，严格按照安全规程操作。五、安全档案管理制度
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