1、考勤管理制度为规范公司考勤管理，特制定本制度，望各公司员工能够主动自觉的遵守，规范自己的日常行为，维护正常的工作秩序。一、 考勤管理权限： 实行上下班考勤指纹打卡管理，由物业管理中心设专人进行管理，除考勤机管理员外任何人不得查阅打卡记录。二、上下班打卡要求1、集团公司所有工作人实行出勤打卡，不在集团公司办公或因故不能执行集团公司打卡制度的，须在董事会批准后一个月内出具考勤管理方案。2、员工每天上下班必须打卡，每月忘记打卡次数不得超过2次；超过2次的按迟到、早退进行处罚。因故打不上卡的须到物业中心做考勤登记。3、外地出差不能按时打卡，依据出差申请单进行核对。出差返回公司五个工作日内到物业中心办理
2、完出差手继，物业中心汇总时按实际打卡情况进行核对，逾期未办理的按迟到、早退处理。（司机可对相应的派车单）4、因公上、下班不能按时打卡者，按实际到岗时间打卡，并需及时填写指纹考勤特殊情况说明，于一周内由领导签字并签署日期，上交物业中心，物业中心按打卡记录及领导签字时间进行核对，逾期未办理的按迟到、早退处理。（司机可对相应的派车单）5、上班时间因公外出的需由直接上级同意，私自脱岗的按旷工处理。（司机可对相应的派车单）三、加班1、加班的认定：经相关审批权限领导安排的视为加班，员工个人行为不视做加班。2、加班人员应按工作时间进行上下班打卡考勤（外地出差加班除外）。如遇特殊情况加班未打卡，需作特殊说明，
3、并由相关审批权限领导审批。没有领导审批和未打卡的一律不作为加班。加班申请表在加班后五个工作日内由领导签字并签署日期，上交物业中心，物业中心汇总时将针对其日期进行核对，逾期未办理的不计算加班费。四、请假1、员工请假须提前填写请假申请单，经相关审批权限领导签字并签署日期，于次月2号前将请假申请单上交物业中心。2、如遇特殊情况临时请假者，应及时向相关领导说明事由，经领导同意后方可请假，上班后应补填请假申请单由领导签字并签署日期，于次月2号前将请假申请单上交物业中心。五、迟到、早退迟到或早退5分钟以上、30分钟（含）以下者，每次扣除薪金10元；30分钟以上，1小时（含）以下者，每次扣除薪金30元。年度累计迟到、早退超过20次的取消年终奖及年度评优资格。六、 旷工 以下情况，一律视为旷工： 1、
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