1、1、 目的要求.2、 考核单位.3、 目标分解.4、 考核内容.5、 考核办法.6、 考核机构.7、 考核评定等级8、 考核奖惩.附表：公司属下企业2013年度安全生产工作目标安全生产目标管理方案为了进一步加强公司安全生产管理工作，杜绝各类重特大安全事故，实现“零死亡”安全工作目标，减少各类工伤事故，落实企业安全主体责任，维护企业正常运行，根据集团公司安委会有关安全生产目标管理及公司对质量、环境、职业健康安全管理的要求，制定此方案。一、目的要求全面贯彻落实各级安全主体责任工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立有效、可行的企业内部安全质量标准体系，强化各层次安全生产目标责任考
2、核，推进公司安全生产主体责任落实到位，全面提升安全管理水平。公司2013年安全目标：1、轻伤事故频率8 ，杜绝生产安全责任死亡事故，安全文明施工无不良行为通报。2、无火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故，重伤人数控制在1人以内。3、职业病发生率为零。4、创市级安全文明样板工地不少于1个，力争创省级安全文明样板工地1个。二、考核单位公司安全生产领导小组对安全管理部、各分公司等单位下达安全指标，并组织有关人员进行考核评定。根据公司安全领导小组决定，由安全管理部利用日常巡检和月底检查的时机进行考核评定，每月将考评结果送公司领导审阅，并在安全例会上通报，每季度由安全管理部根据每月的评分结果对各单位进行等级评定。（目标考核内容详见公司2013年安全目标管理考核细则）。三、目标分解1、各单位实现“零死亡”目标，安全文明施工无不良行为通报；2、各单位不发生火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故；轻伤事故频率6 ；3、职业病发生率为零；4、安全样板工地：各项管部每年创
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