1、员工跟投管理制度员工跟投管理制度 编号：JZ-HR-02 版号：A/1 页码：第 2 页 共 16 页 2 / 16 1.1. 目的目的为了使项目跟投管理在中梁集团生根落地，员工与公司共享经营成果，共担经营风险，特制定本制度以规范跟投相关行为，包括跟投适用范围、投资结构、跟投比例和配资、资金募集、跟投分配退出等。 2.2. 适用范围适用范围2.1.2.1. 项目范围项目范围 集团下属集团下属按土地按土地获取获取时间时间为为 2012017 7 年年 6 6 月月 1 1 日日后后的所有项目的所有项目，包括操盘及非操盘。，包括操盘及非操盘。（20162016年年1 1月月1 1日前取得项目参照
2、日前取得项目参照 FCFC- -1 1- -1414- -2020员工跟投管理制度员工跟投管理制度( (试行版试行版) )（2016.4.282016.4.28）执行，执行，2012016 6 年年 1 1 月月 1 1 日日- -20162016 年年 1212 月月 3131 日期间日期间取取得项目参照得项目参照FCFC- -1 1- -1414- -2020 员工跟投管员工跟投管理制度理制度( (A1A1 版版) ) （ （2016.2016.7.207.20）执行）执行） 。2012017 7 年年 1 1 月月 1 1 日日- -20172017 年年 5 5 月月 3 31 1 日
3、期间取得项目日期间取得项目参照参照FCFC- -1 1- -1414- -2020 员工跟投管理制度员工跟投管理制度( (B B1 1 版版) ) （ （2012017 7. .1 1. .1 1）执行） 。）执行） 。 后续后续成立的区域集团从成立的区域集团从控股集团控股集团发布的发布的成立成立文件文件生效日期（含）起生效日期（含）起拿地的项目开始拿地的项目开始跟投。跟投。 2.2.2.2. 人员范围人员范围 2.2.1.2.2.1. 控股控股集团集团 集团跟投人员范围为总监级别（含）以上人员。 2.2.2.2.2.2. 区域区域集团集团 区域区域集团集团跟投人员范围为跟投人员范围为区域区域集团总监级别（含）以上人员集团总监级别（含）以上人员，区域区域集团总裁集团总裁对对区域区域内内部部选投比例选投比例有有分配权分配权。 2.2.3.2.2.3. 区域公司区域公司 区域跟投人员范围为区域
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