烟台市“十四五”促进就业规划方案(2021-2025年)(15页).pdf
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烟台市“十四五”促进就业规划方案(2021-2025年)(15页).pdf
(二十四)加强组织领导和资金保障。强化各级政府促进就业责任, 把就业工作摆上更加突出重要位置, 纳入各级政府年度重点工作, 层层抓好落实。 充分发挥各级就业工作议事协调机构作用,明确责任分工,凝聚就业工作合力, 确保规划各项任务顺利落实。 发挥人民团体和其他各类社会组织的作用, 充分调动社会各方支持和促进就业的积极性。 对规划确定的重大任务,力口大地方财政支持力度, 统筹各类资金使用, 提高资金使用效率。 落实就业补助资金财政直达, 优化适用范围和支出结构。 加强资金使用绩效评估, 突出结果导向。 扩大就业领域社会资本进入, 引导带动社会资本在就业创业服务、 技能培训、 职业教育、 就业基础设施建设等方面发挥作用。(二十五)强化政策落实和考核激励。 推广告知承诺制, 依托大数据比对识别政策对象, 精准推送政策信息, 推行“政策找人”“免申即享”, 增强企业群众政策获得感。 加强规划实施情况评估, 及时总结推广经验做法, 协调解决实施过程中的问题。 加强就业工作情况调度,定期对重点任务落实情况进行通报。注重正向激励作用, 按规定对就业工作先进区市和单位进行表扬激励,选树先进典型,调动各方面工作积极性。对不履职尽责,造成不良影响的,依纪依法约谈问责。加强宣传引导,多方式开展政策宣传、工作宣传、 典型宣传, 正确引导社会预期, 营造有利于促进就业创业的良好氛围。一16一