1、咀头中心幼儿园教师年终考核制度（细则）一、指导思想： 为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，本园制定多元化评价机制、公平、公开、透明，为教师年度考核提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。二、成立考核领导小组：组长： 管爱平副组长：贾淑丽组员： 宋召红 宋红艳三、考评范围：咀头乡中心幼儿园全体教师四、考核方法及评分标准：（一）、师德修养（10分） 每学期期末幼儿园组织集体幼儿园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分,扣完
2、为止。（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。（2）上班时间做无关保育保教工作，影响工作发现一次扣2分；（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣1分。（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。（5）体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情节一次扣3分。情节严重者一票否决，该项记0分；。（6）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一次性扣10分。（7）不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣1分。不讲团结，在园内与领导顶撞吵闹，或同事与同事吵闹谩骂发现一次扣3分；（8）非法组织或参与封建迷
3、信、反党反社会活动和法轮功活动者该项记0分，情节严重一票否决。（9）其他有损教师形象的现象，幼儿园视其情节一次扣5扣分。（二）出勤（20分） 全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事因病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假3天内由园长审批，批准后并安排好时间内的工作方可离岗。具体要求如下：（1）因病因事请假必须办理请假手续，全勤的教职工每月加1分请假写清工作代理人并签字。每学期请事假累计5天内记满勤。超过5天，事假每天扣2分（正常的培训学习、婚假、产假除外）；病假每天扣1分；旷工每天扣8分；旷课一节扣5分，不按时签到，每次扣0.5分。迟到早退扣0.5分，由园长考核。（2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣2分，园长
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