1、面试评价及录用审批表 一、一、 应聘者基本情况应聘者基本情况及背景调查及背景调查： 姓名 性别 出生日期 学历 毕业院校 专业 应聘岗位 背景调查及简历 审查 工作经历符合性 符合 部分符合 不符合 人事经办人签字： 时间： 品德素养评价 优 良 中 差 学历及执业资格 符合 不符合 是否与泛虹系员 工有亲属关系 无 有，部门： 姓名： 关系类别： 二、初试评价：二、初试评价： 评价评价要素要素 评分评分 评价评价要素要素 评评分分 职 业 素 养 举止仪态（5 分） 专 业 能 力 学历匹配度（5 分） 口头表达及沟通能力（5 分） 职业资格匹配度（5 分） 自信度（5 分） 工作经验匹配度
2、（10 分） 团队意识（5 分） 工作经历匹配度（10 分） 责任感（10 分） 专业知识（10 分） 抗压能力（10 分） 专业技能（10 分） 学习能力（10 分） 合计得分合计得分 分 初试评价：初试评价： 初试结论初试结论 是否进入复试 是否 初试人员签字初试人员签字 备注： 1、 学历匹配度：硕士及以上 5 分，全日制本科 4 分，99 年及以前全日制大专 3 分，其他本科 2 分，其他 1 分； 2、 职业资格匹配度：设计（一级注册建筑师 5 分、一级注册结构师 5 分、二级注册建筑师 4 分、注册规划师 5 分、二级 注册结构师 4 分），工程/项目（高级工程师 5 分、中级工程
3、师 3 分、助理工程师 2 分，一级注册建造师 5 分、二级注 册建造师 4 分；注册监理工程师 5 分），成本（全国注册造价师 5 分、全国造价员 4 分），财务（高级会计师 5 分、 中级会计师 3 分、助理会计师 2 分），项目发展（高级经济师 5 分、投资分析师 4 分、中级经济师 3 分、助理经济师 2 分、信用管理师 3 分），其它人事、营销、审计相对应（高级职称 5 分、中级职称 3 分、初级职称 2 分）； 3、 工作经验匹配度：相同岗位 5 年以上 10 分，3 年以上 8 分，2 年以上 6 分，1 年以上 4 分，相关岗位按相同岗位对应 年限 6 折打分（取整），无工作经
4、验 0 分； 4、 工作经历匹配度：同行名企工作经历 3 年以上 10 分， 2 年以上 8 分，1 年以上 6 分，同行非名企按名企对应年限 7 折 打分（取整），相关行业按 5 折打分（取整），无关行业经历 2 分。 5、 初试得分70 分才能进入复试，低于 70 分进入复试须特别说明。 三三 、复试评价复试评价 评价结论评价结论：试用 备选 推荐其他部门 不予录用 复试人员签名：复试人员签名： 四四 、录用审批录用审批 职位及薪酬建议职位及薪酬建议（综合管理部填写）（综合管理部填写） 聘用职位聘用职位建议建议 部门部门： 职职 位：位： 职职 级：级： 薪酬建议薪酬建议 试用期月薪（税前
5、）试用期月薪（税前） ；转正后月薪（税前）；转正后月薪（税前） 年薪年薪 试用期：试用期： 签名：签名： 录用审批意见录用审批意见 用人部门用人部门 经理意见经理意见 专业经理及专业经理及以下员工，以下员工，用人部门经理用人部门经理此栏填写此栏填写审核审核意见；意见； 签名：签名： 综合管理综合管理 部部意见意见 部门部门负责人负责人及以下及以下员工，员工，综合管理部此栏填写审核意见；综合管理部此栏填写审核意见； 签名：签名： 业务业务分管领导分管领导 意见意见 部门部门负责人负责人及以下及以下员工，员工，业务分管领导业务分管领导此栏填写审核意见；此栏填写审核意见； 签名：签名： 综合综合分管分管领导领导 意见意见 专业专业经理经理以以下下员工，员工，综合分管领导综合分管领导此栏此栏填写填写审批审批意见。意见。 专业经理及以上员工，专业经理及以上员工，综合分管领导综合分管领导此栏填写审核意见。此栏填写审核意见。 签名：签名： 总经理意见总经理意见 部门部门负责人负责人、专业、专业经理，经理，总经理总经理此栏此栏填写审批意见。填写审批意见。 总监、副总经理，总经理此栏填写审核意见。总监、副总经理，总经理此栏填写审核意见。 签名：签名： 董事层意见董事层意见 总监、副总经理，此栏填写审批意见。总监、副总经理，此栏填写审批意见。 签名：签名：
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