1、员工试用员工试用与与转正管理流程转正管理流程 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日日 期期 修订状态修订状态 修订修订内容内容 修订修订人人 审核人审核人 批准人批准人 2009-1-4 B/0 相关记录CH-QR-HR08 员工试用转正审批 表加入 1.签名和日期 2.部门经理意见 张莉 舒而桑 张广志 2009-3-25 B/0 增加 3.3.4 邱树彬 舒而桑 张广志 增加相关记录： 5.3CH-QR-HR27劳动 合同签订审批表 2009-12-1 0 B/1 对CH-QR-HR08 员工试用 转正审批表进行修订： （1）对员工基本情况栏进 行修订； （2）对部门经理 意见
2、栏进行修订； （3）对 综合管理部意见栏进行修 订。 舒而桑 张广志 吴有富 1 1 流程流程概况概况 流程目的流程目的 明确试用、转正程序，保证公司人力资源管理运作顺畅。 适用范围适用范围 适用于公司的人员试用、转正过程。 定义定义 无 流程主导及流程主导及 参与部门参与部门 综合管理部（主导） 、用人部门 上游流程名称上游流程名称 下游流程名称下游流程名称 子流程名称子流程名称 员工招聘管理流程 部门部门 流程中承担职责流程中承担职责 综合管理部 1、办理新员工入职手续。 2、组织确定新员工入职引导人。 3、组织实施新员工入职培训。 4、跟踪新员工试用期工作情况，并适时进行试用期谈话，及
3、时了解新员工在试用期内工作表现，判断其胜任程度。 5、组织新员工转正。 6、负责办理转正手续。 入职引导人 1、帮助新员工接受在职培训， 熟悉与工作有关的各项具体事 务，包括：向新员工介绍公司的有关规则和规定，所在部 门职能、 人员情况， 讲解新员工的本职工作内容和要求等。 2、判断新员工胜任程度。 用人部门 1、配合综合管理部确定新员工入职引导人， 并提出试用期培 养计划。 2、负责新员工试用期间的工作安排、指导与帮助。 3、填写员工试用评估表， 对新员工的转正资格和手续进行审 核。 分管领导 1、审核新员工转正审批表， 审批部门副经理以下员工转正审 批表。 总经理 1、审批部门副经理（含）
4、以上的转正审批表。 董事长 1、审批公司副总 （含） 以上及下属公司总经理的转正审批表。 2 2、 流程图流程图 员工试用及转正管理流程 员工试用及转正管理流程（主导主导：综合管理部综合管理部） 董事长总经理总经理 分管分管 领导领导 用人部门用人部门 入职入职 引导人引导人 综合管理部综合管理部新员工新员工 同意 配合落实入配合落实入 职引导人职引导人 公司高层公司高层 沟通沟通 参加培训参加培训 通知试用提通知试用提 前前、终止或继终止或继 续试用续试用 办理转正手办理转正手 续续 试用期中试用期中 谈话谈话 审批审批 试用试用 沟通沟通 部门经理部门经理：安排安排、指导工作指导工作 入职
5、引导人入职引导人：交流交流/指导指导/帮助帮助 组织确定入组织确定入 职引导人职引导人 培训和指导培训和指导 新员工新员工 组织试用期组织试用期 评估评估 参加员工试用评估参加员工试用评估 部门副经理以上部门副经理以上 组织入职组织入职 培训培训 招聘管理招聘管理 流程流程 审批审批 审核审核 3.3.工作程序工作程序 3.1 新员工试用前准备新员工试用前准备 3.1.1 综合管理部办理完新员工入职手续后，组织用人部门落实入职引导人。 3.1.2 综合管理部安排新员工进行入职培训。 3.2 试用试用管理管理 3.2.1 由用人单位部门经理安排和指导新员工的工作，入职引导人向新员工介绍 公司规范
6、和岗位要求，培训和指导其试用期工作，帮助其尽快熟悉公司情 况及工作内容。 3.2.2 综合管理部与用人部门在试用期中与新员工和入职引导人保持谈话、沟通 和交流，了解员工思想状况和工作状况，判断新员工是否能胜任工作。 3.2.3 异常者（提前或终止试用）由用人部门提出申请，综合管理部组织转正或 办理离职。 3.3 新员工转正新员工转正 3.3.1 综合管理部跟踪新员工试用期限，提前一周通知该员工填写员工试用转 正审批表 。 3.3.2 综合管理部组织试用期评估，由入职引导人及用人部门经理填写员工转 正审批表 ，并按权限进行审批。 3.3.3 员工转正通过审批后，综合管理部将转正通知书下发员工，办理转正 手续；对试用评估不合格者及不同意延长试用期的员工，通知试用终止者 按 员工离职管理流程 办理离职手续， 或对试用评估不合格者继续试用。 3.3.4 签订劳动合同时，填写劳动合同签订审批表 ，经综合管理部经理、分管 领导审核、总经理审批后方可签订。 4.支持性文件支持性文件（无） 5.相关记录相关记录 5.1 CH-QR-HR08员工试用转正审批表 5.2 CH-QR-HR09员工转正通知书 5.3 CH-QR-HR27劳动合同签订审批表
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
