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城区住房迁移考核办法(4页).doc

  • 资源ID:383148       资源大小:47.68KB        全文页数:4页
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城区住房迁移考核办法(4页).doc

1、第 1 页 共 4 页城区住房迁移考核办法城区住房迁移考核办法为进一步加快推进XX年度中心城区房屋拆迁工作,强化拆迁属地管理责任,确保圆满完成全年拆迁工作任务,经研究,决定将中心城区房屋拆迁工作列入区政府XX年度考核计划。具体考核实施办法如下:一、考核对象中心城区房屋拆迁任务涉及的街道办事处;区拆迁办。二、考核原则坚持实事求是原则;完成质量与任务量相结合原则;年度考核积分与单体项目计分相结合的原则。三、考核内容(一)各街道办事处1、组织领导(5分):实行单位主要领导负责制,成立拆迁工作领导小组和拆迁工作办公室,建立健全拆迁工作领导机制,并明确8-10名工作人员专职从事拆迁工作,具体负责政策宣传

2、、调查评估、组织推进和矛盾化解等工作。2、拆迁管理(5分):根据各项目情况组织拆迁实施力量,人员分工明确、管理规范有序,政策知识培训有效开展,工作经费落实到位,拆迁实施过程公开、公平、公正,确保做到拆迁协议合法完善,各类疑难问题处理妥善有力,拆迁安全生产保障措施落实到位,无拆迁工作人员违纪、违规、违法现象发生。第 2 页 共 4 页3、实施推进(70分):切实落实属地推进责任,按照任务要求制订可行的拆迁推进计划,合理组织和调配人员力量,加强宣传动员和协同配合,提高工作效率,确保在拆迁公告发布后2个月内完成拆迁任务。4、政策执行(10分):严格按照市拆迁补偿政策要求,做好拆迁评估有关工作,组织签

3、订书面拆迁补偿安置协议,按标准落实拆迁补偿资金,并将每户协议情况进行公示,及时组织实施违章建筑拆除及经批准的行政强制拆除工作,切实维护中心城区良好的拆迁市场秩序。5、信访化解(10分):重视拆迁信访矛盾化解,建立拆迁信访不稳定因素的排查、调处、化解长效机制,畅通拆迁信访信息渠道,落实不稳定因素稳控措施和重大、复杂、疑难拆迁信访问题处理主要领导负责制,确保拆迁信访问题在本辖区内解决,确保无进京赴省上访的重大信访案件和群体性事件发生。(二)区拆迁办牵头做好拆迁补偿协议审核把关,确保协议审核、资金拨付的速度不影响拆迁推进,负责行政强拆有关材料组织和申请报批工作。深入开展拆迁补偿业务指导,督查拆迁推进速度,积极协调化解拆迁矛盾,及时上报拆迁工作中存在的突出问题,加强拆迁实施人员培训管理,规范拆迁市场秩序。四、考核实施第 3 页 共 4 页(一)考核主体由区考核办负责拆迁工作年度考核。(二)计分方式


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