西双版纳州“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划方案（2021-2025年）（58页）.pdf
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西双版纳州“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划方案（2021-2025年）（58页）.pdf
1、 2 西双版纳州“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划2022 年 1 月 3 目录第一章 发展基础和形势任务6第二章 指导思想、基本原则和发展目标11一、指导思想11二、基本原则12三、发展目标13第三章 重点任务17一、推动实现更充分更高质量就业17（一）强化就业优先政策17（二）推动经济发展扩大就业18（三）鼓励创新创业带动就业20（四）盘活人力资本拉动就业23（五）统筹城乡一体就业24（六）加强托底援助保障就业26二、健全多层次社会保障体系27（一）完善各项社会保险制度28（二）加强社会保险基金监管29（三）提升社保经办管理服务水平30三、建设高层次专业技术人才队伍31（一）创新专业
2、技术人才队伍建设体制机制32 4 （二）围绕服务发展大局，加快专业技术人才队伍建设33（三）持续提高专业技术人才管理服务水平35四、 加强技能人才队伍建设37（一） 逐步完善技能人才发展政策37（二）围绕产业发展需求不断壮大技能人才队伍38（三）不断完善技能人才竞争选拔制度体系39（四）加大宣传力度，营造技能人才发展良好氛围39五、加强人力资源市场体系建设40（一）进一步健全人力资源市场体制机制40（二）进一步加快人力资源服务业发展41（三）进一步规范人力资源市场秩序43六、创新更具活力的人事管理制度44（一）持续推进事业单位人事制度改革44（二）建立更加开放灵活的新型用人机制45（三）改革完
3、善事业单位工资制度45（四）加强表彰奖励工作46（五）加强对外交流合作46七、构建更加和谐稳定的劳动关系47（一）健全劳动关系协调机制47（二）深化企业工资收入分配制度改革48（三）健全劳动保障监察机制49 5 （四）保障农民工合法权益50（五）加强劳动人事争议调解仲裁效能建设50八、服务乡村振兴和现代化边境小康村建设52（一）实施乡村就业创业促进行动52（二）发挥社会保险防贫减贫作用53（三）强化乡村振兴人才支撑53（四）加强现代化边境小康村就业创业服务54九、推动公共服务水平再提升54（一）加快人社服务智慧化建设54（二）推进公共服务流程再造55（三）提升服务意识和服务水平55（四）提高人社工作专业化程度56第四章 保障措施57一、加强组织领导57二、完善政策支撑57三、加大保障力度58四、强化舆论宣传58五、加强监测评估58 6 西双版纳州“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划西双
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