黄河小浪底水利枢纽风景区各部门岗位管理制度（21页）.doc
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黄河小浪底水利枢纽风景区各部门岗位管理制度（21页）.doc
1、黄河小浪底水利枢纽风景区旅游服务部部门职责为进一步明确和规范旅游服务部各部门及部门内各岗位的职责范围，结合公司有关制度和旅游服务部实际情况，特制定本职责。第一章 总经理岗位职责第一条 主持景区全面工作，执行董事会决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的年度任务和利润指标。第二条 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。第三条 组织实施经董事会批准的新上项目的建设、落实。第四条 组织指挥公司的日常经营管理工作，抓好公司的安全生产、优质服务工作。第五条 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，以及对违纪员工的处分，直至辞退。第六条 健全财务管理，严
2、格财务、票务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。第七条 做好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。建立一支作风优良、纪律严明、服务优质的员工队伍。第八条 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。第九条 积极完成董事会交办的其他工作。第二章 副总经理岗位职责第十条 学习现代企业管理知识，努力提高决策能力、组织协调和综合管理能力。第十一条 协助总经理处理公司日常业务，执行总经理办公会议决定。按时完成总经理交办的业务，及时高效完成各项管理工作，定期向总经理汇报工作。第十二条 贯彻执行党和国家方针政策，落实公司各项管理制度，做好公司企业文化和精神文明建设，树立公司形象。第十三条 坚持调查研究，收集各方信息资料并进行综合分析，为总经理决策提供资料、建设性意见，当好参谋，使总经理与外界的联系渠道保持畅通。第十四条 带头执行各项管理制度，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化。妥善处理工作关系，班子成员友好合作。第十五条 以工作大局为重，讲原则、讲团结，心系集体，关心职工，积极与职工沟通交流，善于做思想政治工作。第十六条 认真负责地做好自己的本职工作和其他临时性工作，不上交困难，不上交矛盾；出现失误时，不推诿扯皮，勇于承担责任；对所辖范围内的重大事件在1小时内提出处理意见；重大决策形成后，积极遵照执行，不善自变动、更改。
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