1、岗岗 位位 说说 明明 书书 岗位名称：研究员 岗位编号：KBM01-GW04 执行日期：2003 年 1 月 1 日 批 准 人： 一、基本资料一、基本资料 隶属部门 拓展部 直属上级领导 拓展部部长 直属下级岗位 岗位类别 专业管理岗 岗位系数 工资级别 定员人数 2 二、工作描述二、工作描述 1职责范围 负责项目市场调研和技术经济可行性研究工作。 2目标责任 为公司项目决策提供科学的分析依据。 3工作内容 1、承担公司竞争战略、发展战略的研究、编制，并协助部门领导进行落 实、检查。 2、为公司寻找新的发展机会，并针对课题开展市场调研和组织分析论证。 3协助公司领导、部门领导开发新的房地产
2、项目，准备项目投标文件， 参与投标工作； 4、承担新的房地产开发项目的初步规划设计和可行性研究工作； 5、完成领导交办的其它工作。 4工作权限 1、对企业发展战略有建议权； 2、对项目规划、项目选取、项目投标和项目的实施步骤有建议权； 3、有权要求各部门提供所需资料、文件和信息； 4、对本部门和公司的工作有建议权； 5责任指标 1、公司战略方案和规划、调研报告、项目初步规划、项目可行性研究报 告的完成数量和质量； 2、新的发展机会、新的房地产项目开发数量和效益； 3、领导交办工作的完成时间和质量。 三、任职资格三、任职资格 1最低学历 大专 2职称和资格证书 初级职称以上 3经验 3 年以上房
3、地产行业工作经验； 4专业知识和技能 掌握建筑工程、工程造价、房地产企业经营管理、企业战略管 理、市场调查与预测、财务管理、项目可行性研究的理论和方法； 熟悉房地产相关政策和当地政府的规划与政策； 熟练地进行战略分析和制定、市场研究、项目可行性研究、项 目投标 5相关知识和技能 掌握管理学、经济学的原理； 熟练地进行一般计算机文字处理，英语具备初级水平 6一般能力 项目 分 析 能 力 协 调 能 力 领 导 能 力 表 达 能 力 交 往 能 力 应 变 能 力 创 新 能 力 需 求 程度 9 5 5 8 6 6 8 7个性特征 项目 责 任 心 合 作 意 识 稳 定 性 聪 慧 性 灵 活 性 独 立 性 自 律 性 需 求 程度 8 7 9 8 5 7 6 8适应年龄 9身体条件 10特殊要求
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