房地产开发公司土建设计科长岗位说明书（2页）.doc
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房地产开发公司土建设计科长岗位说明书（2页）.doc
1、岗岗 位位 说说 明明 书书 岗位名称：土建设计组长 岗位编号：KBM01-GW02 执行日期：2003 年 1 月 1 日 批 准 人： 一、基本资料一、基本资料 隶属部门 拓展部 直属上级领导 拓展部部长 直属下级岗位 岗位类别 工程技术岗 岗位系数 工资级别 定员人数 2 二、工作描述二、工作描述 1职责范围 负责土建设计，参与施工图的内部审核。 2目标责任 保证高质量地按时、按量完成房地产项目的土建设计工作。 3工作内容 1、负责方案设计及施工图设计、变更设计； 2、负责设计部门与现场的协调工作，及时解决现场技术问题； 3、协助放线组做好现场定位、放线工作； 4、制定土建设计标准，编制
2、土建设计任务书，组织实际招标，参与选择 施工图设计单位，与设计单位进行日常联络、沟通、协调。 5、参加对施工图的内部审核； 6、办理规划图送审和各项设计文件的审批工作； 7、检查现场对设计文件的执行情况； 8、市场、技术信息资料的收集和积累； 9、领导交办的其它工作。 4工作权限 1、对设计单位有选择建议权； 2、对不合理的设计内容有修改建议权，对非结构设计变更有决定权； 3、对现场执行设计文件情况有检查监督权，对擅自更改设计文件的单位 和个人有批评权和要求及时改正权； 4、对本部门和公司的工作决策有建议权。 5责任指标 1、按时完成各项设计任务； 2、对各项设计和变更设计的科学性、合理性、经
3、济性负责； 3、设计方案对营销的作用； 4、领导交办工作的完成时间和质量。 三、任职资格三、任职资格 1最低学历 大学 2职称和资格证书 建筑技术中级职称以上 3经验 1 年以上房地产行业工作经验，2 年以上建筑设计经验 4专业知识和技能 掌握建筑工程、 工程造价、 房地产企业经营管理、 技术经济学、 项目可行性研究的理论和方法； 熟悉房地产相关政策、建筑工程设计标准和建筑工程新技术、 新趋势，了解房地产市场行情和发展态势； 熟练地进行土建的工程设计、 规划方案和设计方案审核， 熟练 运用辅助设计软件。 5相关知识和技能 了解管理学、经济学的原理，有一定的美学修养； 能进行一般计算机文字处理，英语具备中级水平。 6一般能力 项目 分 析 能 力 协 调 能 力 领 导 能 力 表 达 能 力 交 往 能 力 应 变 能 力 创 新 能 力 需 求 程度 8 7 5 6 6 6 8 7个性特征 项目 责 任 心 合 作 意 识 稳 定 性 聪 慧 性 灵 活 性 独 立 性 自 律 性 需 求 程度 9 6 7 7 5 7 6 8适应年龄 9身体条件 10特殊要求 工作耐心、细致
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