1、预审类人员预审类人员 素质辞典素质辞典 1 预审类人员素质模型预审类人员素质模型 预审类人员的素质模型如下：预审类人员的素质模型如下： 权重权重 素质名称素质名称 胜任胜任等级等级 诚信正直 4 成本意识 3 责任心 3 专业性 3 影响能力 3 信息收集 3 关注细节 3 预预审审类类人人员员素素质质模模型型管理能力：管理能力：影响能力专业素质：专业素质：成本意识、专业性个人特质：个人特质：关注细节思维能力思维能力：信息收集态度品质：态度品质：诚信正直、责任心 2 目录 6.01 诚信正直. 3 3.01 成本意识. 3 6.05 责任心 . 4 3.03 专业性 . 5 2.04 影响能力
2、. 5 4.04 信息收集. 6 5.03 关注细节. 7 3 6.01 诚信正直诚信正直 定义：定义： 能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己的错误。 关键点：关键点： 遵纪守法：遵守社会公德和法律规范，遵守公司各项规章制度。 信守承诺：承诺过的事情一定要办到。 实事求是：诚实，不说假话，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人，对人对事公平公正。 正直廉洁：遇到利益诱惑时能坚持原则，不凭借职位之便谋取个人私利。 行为分级：行为分级： 一级：遵守制度一级：遵守制度 -遵纪守法，遵守社会公德。-遵守公司的政策原则和规章制度，不超越制度规定权限。二级：信守承
3、诺二级：信守承诺 -不轻易承诺，但对承诺过的事情会想办法实现。三级：实事求是三级：实事求是 -不说假话，真实反映客观情况，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人。-对事情进行公平公正的评价和处理，不受个人利益影响。四级：正直廉洁四级：正直廉洁 -遇到利益诱惑时能够顶住压力，坚持原则。-正直廉洁，不凭借权力谋取个人私利。五级：道德楷模五级：道德楷模 -从自我做起， 自觉维护企业在市场中树立的诚信形象， 为他人充当起道德行为的楷模。 -对于他人违法经营、损害企业诚信形象的行为能够勇敢说服和劝导，做到自我监督和与他人的相互监督。3.01 成本意识 成本意识 定义：定义： 在保证正常工作状态和产品质量的前提下，通过控制成本、增加产出、优化流程等手段，使利润最大化。 关键点：关键点： 控制不必要的开支，积极寻求节约成本的机会，追求利润最大化。 4 行为分级：行为分级： 一级：成本估算一级：成本估算 -能够运
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