重庆房地产职业学院教职工培训管理办法(6页).doc
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重庆房地产职业学院教职工培训管理办法(6页).doc
1、1重庆房地产职业学院重庆房地产职业学院教职工培训管理办法教职工培训管理办法第一章第一章总总则则第一条职工培训，是提高职工素质的重要途径。为进一步规范和加强我院教职工培训管理工作，结合我院实际，特制定本办法。第二条本办法所称教职工培训 ，是指学院教职工被学院派遣出国培训及参加国内各类培训，如出国培训学习、教师资格证培训、外出会议培训等。第二章第二章参加培训条件参加培训条件第三条被学院派遣参加培训的教职工应当具有良好的政治思想素质，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业。第四条被学院派遣参加培训的教职工应当依据学校队伍建设和系部学科建设的需要，服从学院的工作安排。第五条长期处于教学一线的专任教师，可优先选派
2、外出培训；由举办方支付费用者，条件可适当放宽。第三章第三章申请程序申请程序第六条需要参加培训的人员，应填写重庆房地产职业学院教职工培训审批表 （见附件 1） ，经所在系部处室领导签字同意，报组织人事处审核，分管院领导批准，院长签字。最后由组织人事处登记备案。2第七条凡参加培训的教职工均应签订 重庆房地产职业学院教职工培训协议书 （见附件 2） 。第四章第四章培训经费培训经费第八条经学院批准外出培训的教职工，培训时间不超过一个月的，其工资待遇不变；培训时间在一个月以上、三个月以内的，工资待遇按 70%发放；在三个月以上、六个月以内的，工资待遇按 50%发放；超过六个月的，工资待遇不发。第九条教职
3、工培训期间的学费、差旅费等由学院承担，生活费用由参培教职工自理。第五章第五章服务年限及违约金赔偿服务年限及违约金赔偿第十条教职工参加培训结束之后，应回校工作不少于 5 年。如果参培教职工工作不满 5 年要求调离学校 （或辞职或由于某种原因被学院辞退）者，在校工作每少一年，则须按培训总费用 20%的比例退回学院。第六章第六章相关要求相关要求第十一条参加出国培训的教职工，在培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第十二条凡参加外出培训的教职工，学习期满后，应提交毕（结）证书、学习成绩单和学习小结。第十三条教职工培训结束后应按时回校工作， 及时到组织人事处办理材料归档等相关事宜。第七章第七章附附则则3第十四条本办法由组织人事处负责解释， 自二一三年四月一日起执行，凡与本办法不符的有关规定按本办法执行。附件 1： 重庆房地产职业学院教职工培训审批表附件 2： 重庆房地
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