1、员工借款买房管理办法员工借款买房管理办法1. 目的为了稳定核心人才队伍，鼓励员工置业，实现员工安居乐业，特制订本管理办法。2. 适用范围*公司及所属事业部、子公司。3. 购房贷款政策向符合条件的员工提供购房贷款是公司针对关键岗位关键人才制定的一项福利措施，在符合本办法相关规定的前提下，购房贷款属于无息贷款。4. 员工购房贷款额度4.1 员工购房贷款总额度：每年 5 月份，股份公司决策委员会根据股份公司及所属事业部、子公司上一年度的经营情况，综合评估各公司人员结构和配置状况，批准本年度各公司员工购房贷款的总额度，并予以发布。各单位在贷款总额度范围内，本着宁缺勿滥的原则审核发放员工购房贷款。4.2
2、员工个人购房贷款额度及标准：员工购房贷款以五万元为一份，股份公司总部总监级及以上人员、所属事业部、子公司总经理助理级及以上人员最高可以申请四份；经理级人员最高可以申请三份；高级主管级人员最高可以申请二份；其他人员最高可以申请一份。员工获批购房贷款后，如其职务发生变化，购房贷款金额不再变更。5. 购房贷款申请人的资格条件申请购房贷款的员工须同时具备如下条件：5.1 截止当年 5 月 30 日，在公司连续工作满 1 年以上的在职员工 （是否要是主管或工程师级别?）；5.2 有长期服务公司的意愿；5.3 申请购房贷款前未获得过公司提供的其他购房福利；5.4 在职期间，年度绩效考核无 C 等及以下记录
3、；5.5 购房目的为自住者;5.6 公司规定的其他须具备的条件。6. 购房贷款的申请和审批6.1年度购房贷款总额批准发布后，由股份公司人力资源部向各公司下发有关购房贷款工作通知；6.2员工申请：员工向所在公司人力资源部领取*股份公司员工购房贷款申请表，填写完成后，在规定时间内提交给所在公司人力资源部。6.3初审初评：各公司人力资源部组织经营班子召开专项会议对申请人资格进行初审，并将初审合格人员名单和*股份公司员工购房贷款申请审批表报股份公司人力资源部；6.4复审复评：股份公司人力资源部召开专项会议，组织对各公司提交的初审结果进行复审，并将复审结果报决策委员会审批。6.5审批：决策委员会会议审议批准年度购房贷款的人员名单和标准，下发给各公司人力资源部和财务部。7. 购房贷款合同在申请发放贷款前，员工须与公司签订员工购房贷款合同，并严格执行购房贷款合同的各项条款。8. 购房贷款的发放8.1 获
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