1、湖南影视会展物业管理有限公司编号：YSHZ-ZY-02-15作 业 指 导 书版号/改次：A/0请休假管理页数：第 1 页 共 3 页综合事务部审核备案批准部门意见1.0 目的：规范职员的请休假管理。2.0 职责：2.1 公司领导批准职员请休假（见“批假权限表” ） 。2.2 综合事务部审核职员各类请休假，按权限批准职员请休假（见“批假权限表” ） ，并对各级职员请休假备案。2.3 副总经理审核各部门部长的各类请休假，按权限批准职员请休假（见“批假权限表” ） 。2.4 批假权限表：假别职级事假事假年休假其他假1 天及以内1 天以上副总经理总经理总经理总经理总经理部门部长、班长副总经理总经理总
2、经理总经理其他管理职员部门部长副总经理总经理总经理作业层职员部门部长副总经理总经理总经理3.0 请休假流程：请假人部门主管按职责规定综合事务部综合事务部是否年休假YNN填写请假单销假湖南影视会展物业管理有限公司编号：YSHZ-ZY-02-15作 业 指 导 书版号/改次：A/0请休假管理页数：第 2 页 共 3 页4.0 销假：一天以上的请休假在假期结束后，须在上班的第一天到综合事务部办理销假手续，否则，超假天数按旷工处理。5.0 休假类型：法定节日假、病假、事假、婚假、晚婚假、计划生育假、年休假、丧假5.1 法定节日假：法定节日假按国家规定执行。5.2 病假5.2.1 病假指职员非因工患病或
3、负伤，需要休假治疗的，可以请病假。职员请病假须提供县区级及以上医院出具的病假证明。5.2.2 公司职员因突发疾病须住院治疗或休假而不能及时办理病假手续的，须先电话向请假批准人请假，3 天之内办理请假手续。超过以上规定期限办理请假手续的，按旷工处理。5.2.3 职员病假在法定医疗期内的，享受劳动法规及公司相关制度规定的工资福利待遇。5.2.4 法定医疗期：按国家规定执行。5.3 事假5.3.1 职员因私人原因不能按时上班，可请事假；试用期内原则上不得请事假。5.3.2 职员请事假每年累计不得超过 30 天。特殊情况须报公司会议批准。5.3.3 职员请假 30 天以上为长假，职员请长假须报公司会议批准。5.4 婚假、晚婚假5.4.1 符合法定结婚年龄结婚的职员，入职后办理结婚手续的可享受婚假；符合晚婚年龄结婚的职员，可享受晚婚假。5.4.2 职员请婚假、晚婚假须经公司计划生育主管部门(综合事务
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