湖南影视会展物业管理有限公司编号：YSHZ-ZY-02-16作 业 指 导 书版号/改次：A/1考 勤 管 理页数：第 1 页 共 1 页1.0 目的:规范职员的考勤管理2.0 职责:2.1 公司六级管理职员及以上职员由综合事务部负责考勤，客户助理由客户中心考勤，技工由工程技术部考勤，护卫员由护卫服务部考勤，清洁绿化工由环境管理部考勤。2.2 综合事务部负责考勤表的汇总，副总经理审核，总经理审批。3.0 考勤界定：3.1 出勤是指职员按公司规定的工作时间，按时上下班。3.2 迟到是指职员晚于公司规定的上班时间上班，早退是指职员在公司规定的下班时间之前提前下班。3.3一次迟到、早退30 分钟以上按旷工半天处理；迟到、早退30分钟以下，当月累计达5 次，按旷工一天处理，以此类推。3.4 旷工是指职员未办理任何请假手续，或未得到口头（书面）批准而未到职工作达半天及以上时间。4.0 考勤事项：4.1 新入职职员、职位变动职员考勤以实际到职日期开始考勤。4.2 各部门考勤表必须于本月 30 日前送综合事务部。4.3 职员旷工达 1 天以上，其直接上级必须以书面形式报告综合事务部；否则，给公司造成损失的，其直接上级应承担相应的责任。4.4 职员非违纪出现缺漏考勤现象，须在考勤表相关栏注明。5.0 支持性工具：考勤表排班表编制：审核：批准：日期：
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