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决策资源集团地产营销中心销售主任入职培训课程(15页).doc

  • 资源ID:370788       资源大小:83.54KB        全文页数:15页
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决策资源集团地产营销中心销售主任入职培训课程(15页).doc

1、泰盈泰盈万科万科决策资源集团营销中心决策资源集团营销中心销售主任入职培训课程销售主任入职培训课程前 言 恭喜大家过五关斩六将进入最后一关,但难度会越来越高;这一关对我们的信心、恒心和毅力都将是一个极大的考验; 销售是一个容易诱人进入而又容易将人击退的行业, 房地产销售的迷人之处是可以用嘴巴去创造财富。 英国首相丘吉尔在第二次世界大战后讲过一句很激励民众的话:永远、永远、永远、不要放弃! “走进泰盈万科,人生从此与众不同”,个人的生存价值将在集团公司的平台上得到充分的体现; 泰盈万科有一句格言叫 “以不平常的心做平常的事, 以平常的心做不平常的事” ,无论我们做的事多么简单,我们都应怀着一种激情

2、、一种追求成功的强烈欲望去做;无论是胜还是负,我们都应保持平和的心态,不改初衷,不要一成功就忘乎所以,一失败就感到前路茫茫,一片黑暗。总之,要永远以积极的心态去面对人生、面对工作、面对生活! “狭路相逢勇者胜” ,由于代理行业的激烈乃至有些恶性的竞争,泰盈万科多年来一直行走于边缘地带,专做有挑战性的项目,很少与一些知名的代理公司正面竞争。转而言之,泰盈万科做的项目往往是那些知名公司做到一半或者是做不动的,这种非正面的比拼也许更有说服力。动的是真刀真枪,拿的是真金白银,每个项目都是从市场上实现的与开发商共赢的增值利润,时至今日,泰盈万科已经成为打硬仗的金字招牌; “我们得到的,全是用我们失去的换

3、回来的”要获取成功,得到高额回报,其付出也是超乎寻常的,大家一定要有吃苦的准备; 销售主任的团队是泰盈万科军团的中间层面,上有经理,下有销使,因此,必须做到“上下有别,内外有别” 沙子和金子的故事, 衷心祝愿各位学员走出沙漠, 把我给的沙子真正变成金子。第一讲:泰盈万科的文化理念泰盈万科公司之信念:危机=机会泰盈万科公司的信条:英雄莫问出处英雄莫问出处!泰盈万科公司的文化:A、敬业(先做人再做事)B、激情(永远保持积极的心态)C、团结(抱团打天下的团队精神)D、高效(激励机制、鼓励良性竞争)(倡导“浓缩人生” ,用一年的时间去完成别人十年才能完成的事情)泰盈万科超级推销员应具备的五种特征:A、精力充沛异常;B、充满自信;C、勤奋成性;D、经常渴望金钱;E、有一种将困难与挫折当成挑战的心理状态。泰盈万科公司的历史和发展:泰盈万科于1994年进入大陆地产,时值行业低谷。泰盈万科人以独特的销售模


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