林芝市人力资源和社会保障事业“十四五”规划及二O三五年远景目标纲要方案（2021-2025年）（54页）.pdf
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林芝市人力资源和社会保障事业“十四五”规划及二O三五年远景目标纲要方案（2021-2025年）（54页）.pdf
1、- 1 - 2021 年 12 月 - 2 - 目目 录录 第一章 “十三五”时期主要成绩 . -5- 第一节 就业形势保持持续稳定 . -5- 第二节 社会保障体系基本建成 . -8- 第三节 人事人才管理持续规范 . -10- 第四节 劳动关系保持和谐稳定 . - 11 - 第五节 脱贫攻坚成果稳步提升 . - 12 - 第二章 “十四五”时期面临形势 . - 15 - 第一节 宏观形势 . - 15 - 第二节 发展机遇 . - 17 - 第三节 面临挑战 . - 18 - 第三章 总体要求和发展目标 . - 20 - 第一节 指导思想 . - 20 - 第二节 基本原则 . - 21
2、- 第三节 发展目标 . - 22 - 第四章 实施就业优先战略，促进更加充分更高质量就业 . - 25 - 第一节 实施积极的就业政策 . - 26 - 第二节 促进以创业带动就业 . - 26 - 第三节 推进农牧民转移就业 . -31- 第四节 引导高校生多渠道就业 . - 30 - - 3 - 第五节 推动人力资源市场发展 . - 32 - 第六节 完善就业援藏长效机制 . - 34 - 第五章 提高社会保障水平，建立多层次社会保障体系 . - 34 - 第一节 完善社会保障制度体系 . - 34 - 第二节 扩大社会保险覆盖范畴 . - 35 - 第三节 构建社保风险防控体系 . -
3、 36 - 第四节 加强社保经办队伍建设 . - 36 - 第五节 强化社会保险基金监管 . - 37 - 第六章 加强人事人才建设，强化乡村振兴人才支撑 . - 37 - 第一节 强化职业教育和技能培训 . -43- 第二节 加强专业技术人才队伍建设 . - 39 - 第三节 加强高技能人才队伍建设 . - 39 - 第四节 构建乡村人才振兴体制机制 . - 43 - 第五节 深化事业单位人事制度改革 . - 44 - 第六节 规范事业单位各项人事考试 . - 45 - 第七章 提高劳动监察执法效能，构建和谐劳动关系 . - 45 - 第一节 健全劳动关系协调机制 . - 45 - 第二节 保障工资收入分配合理 . - 46 - 第三节 提升劳动争议仲裁效能 . - 46 - 第四节 加强劳动保障监察执法 . - 47 - - 4 - 第五节 保障农民工合法权益 . - 47 - 第八章
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