青岛市“十四五”人力资源和社会保障规划方案（2021-2025年）（22页）.pdf
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青岛市“十四五”人力资源和社会保障规划方案（2021-2025年）（22页）.pdf
1、青岛市“十四五”人力资源和社会保障规划为推动我市人力资源社会保障事业持续快速发展，根据国家、省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划及青岛市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要，结合我市实际，制定本规划。一、发展基础（一）“十三五”时期取得的成就。“十三五”时期，我市坚持稳中求进总基调，主动适应经济新常态，持续深化改革创新，全面完成各项目标任务。就业局势保持总体稳定，就业规模稳步扩大，就业结构更加优化，累计实现城镇新增就业197万人。持续深化社会保险制度改革，初步构建起公平、可持续的社会保障体系，社会保障覆盖面和保障能力同步增长，基本养老保险参保人数达到708万人。人才
2、发展体制机制改革不断深化，人才队伍不断壮大，人才结青岛市“十四五”人力资源和社会保障规划为推动我市人力资源社会保障事业持续快速发展，根据国家、省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划及青岛市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要，结合我市实际，制定本规划。一、发展基础（一）“十三五”时期取得的成就。“十三五”时期，我市坚持稳中求进总基调，主动适应经济新常态，持续深化改革创新，全面完成各项目标任务。就业局势保持总体稳定，就业规模稳步扩大，就业结构更加优化，累计实现城镇新增就业197万人。持续深化社会保险制度改革，初步构建起公平、可持续的社会保障体系，社会保障覆盖面和保障能力
3、同步增长，基本养老保险参保人数达到708万人。人才发展体制机制改革不断深化，人才队伍不断壮大，人才结老保险参保人数达到708万人。人才发展体制机制改革不断深化，人才队伍不断壮大，人才结老保险参保人数达到708万人。人才发展体制机制改革不断深化，人才队伍不断壮大，人才结构进一步优化，人才人事助力高质量发展的作用得到进一步发挥，人才资源总量达到230万构进一步优化，人才人事助力高质量发展的作用得到进一步发挥，人才资源总量达到230万人。劳动关系保持总体和谐稳定，治欠保支取得明显成效，劳动者合法权益得到有效维护。深人。劳动关系保持总体和谐稳定，治欠保支取得明显成效，劳动者合法权益得到有效维护。深入推进“一次办好”改革，系统行风持续改善，人力资源社会保障扶贫成果显著，为民服务水入推进“一次办好”改革，系统行风持续改善，人力资源社会保障扶贫成果显著，为民服务水平不断提升。“十三五”时期，全市人力资源
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