宁波市人才发展“十四五”规划方案（2021-2025年）（33页）.pdf
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宁波市人才发展“十四五”规划方案（2021-2025年）（33页）.pdf
比例达4%以上。 加强部门问财政资金统筹联动， 在重大产业政策中专设人才队伍建设经费，提升人才经费使用绩效。 完善市县乡三级联动工作机制，加强创新领域干部队伍建设，鼓励支持各地各部门壮大专职人才工作队伍， 持续选优配强人才工作力量。（三）加强氛围营造力口大人才典型选树力度， 运用新媒体、自媒体等广泛宣传宁波优秀人才和人才成果。深入挖掘宁波人才文化、院士之乡文化？讲好人才助力宁波港产城文融合发展的生动故事。大力宣传规划实施过程中的典型经验、创新做法和积极成效，形成全社会关心、重视、 支持人才发展的良好氛围。- 34 -
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