房地产开发公司调干、招调工手续办理流程（3页）.doc
-
资源ID：36509
资源大小：242.63KB
全文页数：3页
-
资源格式：
DOC
下载积分：
10金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
房地产开发公司调干、招调工手续办理流程（3页）.doc
1、调干、招调工手续办理流程1. 目的有效规范各一线地产公司调干、招调工办理流程。2. 适用范围各一线地产公司3. 术语与定义调干、招调工：指公司为符合条件的职员以调干或招调工的形式办理人事档案及户籍转移的相关手续。4. 流程客户符合调干、招调工办理条件的职员5. 输入与输出略6. 主要角色及职责流程角色人员姓名或岗位职责流程所有者集团人力资源部人事运营中心人事专员负责该流程的制定、控制、修订和解释。流程批准者集团人力资源部人事运营中心负责人、集团人力资源部负责人负责该流程的审批和监督。流程贡献者集团流程与信息部流程体系优化中心指导流程体系的建设，并参与流程文件的制定。活动执行者一线地产公司人力资
2、源职能部门人事运营岗负责该流程的日常运营。7. 工作程序8. 关键步骤说明 序号活动名称责任人流程说明支持文件及记录1-2提出申请并接受审核 一线地公司职员1 建议拟招调员工司龄应在一年或以上。2 职员在K2平台发起“调干、招调工申请”工作流，报所在部门负责人或直接上级（申请人为部门经理及以上人员）审核，报所在公司人力资源职能部门负责人审批。3手续办理一线抵偿公司人力资源职能部门人事运营岗或人事代理机构调干、招调工办理细项以当地政府的具体要求为准。6社保关系变更同上办理完毕落户手续后，如有必要，需按户籍地社保政策，调整社保缴交比例和住房公积金。SAP中户籍信息进行更新。备注：9. 关键业绩指标绩效衡量内容绩效衡量标准评估信息来源（流程步骤/输出测量）被衡量对象考核人手续办理周期100%从提出申请到领取身份证的时间一线地产公司人事运营岗一线地产公司人力资源职能部分负责人10. 控制计划（无）11. 支持性文件及记录表格当地政府相关规定及办事流程商调函、准迁证（以当地政府规定格式为准）
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
