入职引导清单（详细）每一个新职员加入万科大家庭，作为同事，我们有义务帮助他更快地熟悉环境，顺利地度过入职适应期。为此，我们需要在职员的试用期内做以下工作：在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作：（报到物品套餐）通知IT部门为新职员配置电脑，设置邮箱，开设电话分机派发职员手册、职员职务行为准则签订劳动合同书/保密合同办理门禁/考勤卡带领新职员与其所在部门负责人见面（并请部门领导交授工作）指定入职引导人要求并督促入职引导人完成以下工作：参观并介绍办公区安排办公地点及电脑领取办公用品及文具参加新职员NEO培训及NNEO网上考试申请转正程序:职员入职时间满3个月人事管理员提前15天征求部门负责人转正及定薪意见发起转正流程通知职员及时填写转正信息发放转正通知函万科企业股份有限公司人力资源部
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