中冶建筑研究总院有限公司年金实施方案细则（7页）.doc
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中冶建筑研究总院有限公司年金实施方案细则（7页）.doc
1、中冶建筑研究总院有限公司中冶建筑研究总院有限公司企业年金方案实施细则（草案）第一条 根据中国冶金科工集团有限公司企业年金方案，特制定中冶建筑研究总院有限公司企业年金方案实施细则（以下简称“细则”）。第二条 参加人员范围符合以下条件的职工可以申请参加本年金计划：凡与中冶建筑研究总院有限公司或中冶建筑研究总院有限公司下属各全资子公司、控股公司签订劳动合同且在本企业工作满一年，依法参加基本养老保险并履行缴费义务的员工。职工申请参加本年金计划应填写中国冶金科工集团有限公司企业年金计划加入申请表。职工不申请参加本年金计划要签属情况说明备查。各单位盈利并实现国有资本保值增值，具有持续盈利能力和年金支付能力
2、，且年金缴费水平与人工成本承受能力相适应。第三条 资金筹集方式及缴费办法企业年金缴费由中冶建筑研究总院有限公司和参加年金计划的职工个人共同缴纳。（一）在建立年金制度的初期，职工个人缴费比例应不低于企业为其缴费部分的四分之一，在以后年度可根据企业情况逐步提高，最终与企业缴费相匹配。个人自愿申请降低个人缴费标准的，企业缴费部分随之下调，个人与企业之间的缴费比例原则上不变。（二）企业负责人企业年金的缴费基数一般不超过职工平均水平的五倍。（三）对试行企业年金制度后退休的人员，不应在基本养老保险金和企业年金之外再列支任何补充养老性质的福利项目。为了保护试行企业年金制度后十年内退休的人员福利，实行过渡期制
3、度，过渡期自 2010 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日止为十年。在过渡期内退休人员自领取社会退休金当月起至 2019 年 12 月 31 日止，每月按税前 xxx 元标准从企业缴费未归属职工的权益金额中划入退休职工个人账户。（四）企业缴费基数及缴费总额企业缴费基数为上年度职工工资总额。2010 年试行企业年金制度初期，企业年缴费按本公司上年度职工工资总额的 5%计提。计算公式为：企业缴费公司上年度职工工资总额5%每年的具体缴费总额可根据年金相关法规规定和自身盈利状况进行年度核定和调整，报集团年金管委会审议后执行。2011 年 4 月以后，实行按月收缴。今后每年 4 月确定职工本人本年年金的月缴费基数，月缴费基数按上一年职工本人工资总额除以 12，月缴费基数的使用延续到下一年的三月。月企业缴费=参加年金职工月缴费基数5%企业缴费从企业管理费中列支。（五）个人缴费基数及
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