1、建筑业开展“金华无欠薪”行动实施方案为深入贯彻党中央、国务院关于切实解决农民工工资问题的决策部署，全面落实浙江省人民政府办公厅关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知 （浙政办发201780 号） 、金华市开展“金华无欠薪” “543”行动方案 （金防欠薪发20171 号） 、 全省建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施方案要求，进一步完善建筑业欠薪解决长效机制，加快推进“金华无欠薪”行动，结合我市建筑业实际，制定如下实施方案。一、总体要求一、总体要求深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会，省第十四次、市第七次党代会精神，坚持以“八八战略”为总纲，紧紧围绕 “全面小康、浙中崛起”总目标
2、，以建筑业改革发展为契机，以规范建筑市场、完善监管方式、强化信用建设为手段，突出长效机制建设，狠抓源头治理，强化落实主体责任，全面规范建筑业企业工资支付行为， 保护农民工劳动所得， 确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件，实现“金华无欠薪” 。二、目标任务二、目标任务2017 年起，在各级公共资源交易中心招投标的工程实现无欠薪；2018 年起，房地产开发项目实现无欠薪；2019年起，非国有投资（房地产除外）项目实现无欠薪。2020 年起，实现建筑业“金华无欠薪” 。三、工作举措三、工作举措（一（一）全面实施施工现场作业人员实名管理全面实施施
3、工现场作业人员实名管理。依托金华市建筑市场监督平台以及信用评价体系建设，2017 年 11 月1 日开工的（以施工许可证为准）且合同额在 1000 万元以上的项目，或工程合同额 3000 万元以上在建工程，全面安装人脸识别云平台考勤系统，记录施工现场人员姓名、身份证号码、单位、班组、工种、进出时间以及工资发放。工程施工总承包企业须每月打印纸质记录存档，备上级相关行政部门检查。2017 年 11 月 1 日开工的（以施工许可证为准）且合同额在 1000 万元以下的项目，未安装人脸识别云平台考勤系统的，应安装其他实名制考勤系统。实现所有在建项目施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、进出项目时间清。（二（二）全面实施工程款按月支付制度全面实施工程款按月支付制度。各建设单位应在工程施工合同中明确实行工程款按月支付制度，不得实行工程款按工程进度节点支付制度。工程款支付额度不得低于上个月已完成工
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