1、新新 进进 人人 员员 晤晤 谈谈 表表NO：Y-R-YP-002姓 名应聘职位日期年月日用表提要请主持晤谈人员，就适当的适当的方格里划（） ，如某项尚认为无法判断时，即请从略。一、仪容(包括礼貌态度及衣着整洁)的印象（10）极佳（10）甚佳（9）佳（8）尚佳（7）欠佳（6）二、健康与精神（10）健壮充沛（10）良好充足（9）良好（8）尚称良好（7）神衰体弱（6）三、口齿清楚程度 （10）极清楚（10）甚清楚（9）清楚（8）尚 清 楚（7）有欠清楚（6）四、发表能力程度 （10）极有条理（10）甚有条理（9）有 条 理（8）尚有条理（7）缺乏条理（6）五、机智灵敏程度（10）极为机敏（10）甚
2、为机敏（9）适宜（8）反应迟钝（7）领悟能力差（6）六、情绪稳定与自信心程度（10）稳定坚强（10）容止安祥（9）适当（8）稍欠稳定（7）易于激动（6）七、对本公司一般情况的了解程度（10）相当了解（10）了解（9）尚称了解（8）部份了解（7）了解极少（6）八、对事业知识的了解程度(一般晤谈从略)（10）充分了解（10）相当了解（9）尚称了解（8）少有了解（7）了解极微（6）九、所具经历与本公司业务的配合程度(一般晤谈从略)（10）很配合（10）相当配合（9）尚称配合（8）未尽配合（7）未能配合（6）十、前来本公司服务的意志（10）非常配合（10）甚为坚定（9）尚称坚定（8）有欠坚定（7）犹疑不定（6）总评分拟予录用不拟录用补充说明主持晤谈人员：
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