株洲市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划方案（2021-2025年）（37页）.pdf
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株洲市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划方案（2021-2025年）（37页）.pdf
1、株洲市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划2021年11月目录第一章发展基础.2第二章发展环境.7第三章发展思路.9第一节指导思想.9第二节基本原则.9第四章发展目标.11第五章重点任务.15第一节实现更加充分和更高质量就业. 15第二节完善覆盖全民的社会保障体系. 20第三节大力加强人才队伍建设.22第四节规范事业单位人事管理.24第五节构建和谐劳动关系.26第六节全面加强服务能力建设.30第六章保障措施.33第一节强化组织领导.33第二节加大财政投入.33第三节加强法治建设.34第四节加强队伍建设.34第五节加强宣传引导.34 1 株洲市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划“十四五
2、”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后， 乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。为加快推进高质量发展、建设富饶美丽幸福现代化新株洲，促进我市人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展，根据湖南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划和株洲市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标纲要编制本规划。 2 第一章发展基础“十三五” 时期是我市人力资源和社会保障事业发展不平凡的五年。五年来，人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局，攻坚克难、创新突破，统筹做好促改革、惠民生、防风险各项工作，圆满完成了“十三五”规划确定的各项
3、目标任务，为维护改革发展稳定大局做出了积极贡献，为“十四五”时期经济社会发展奠定了坚实基础。一一是是就业创业更加充分就业创业更加充分。坚持把促进就业、 推动创业作为重大政治责任，出台一系列援企、减负、稳岗、扩就业、促创业政策措施，健全完善就业创业服务体系，突出抓好高校毕业生、农民工、 退役军人、 清水塘搬迁改造企业失业职工等重点群体就业，扎实推进就业扶贫工作，全市就业局势保持总体稳定。5 年来，全市累计新增城镇就业 28.58 万人、新增农村劳动力转移就业7.67 万人，2020 年末城镇登记失业率 2.51，在省内处于较低水平；累计新增创业主体 21.1 万户，带动城乡就业 42.48 万人次。 我市先后获评 2018 年度、 2020 年度湖南省促进就业工作 “真抓实干、成效明显”市州。二二是是社保体系更加健全。社保体系更加健全。按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，全面实施全民参保计
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