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软件工程工资管理系统软件测试方案(7页).doc

  • 资源ID:355527       资源大小:90.50KB        全文页数:8页
  • 资源格式:  DOC         下载积分: 10金币
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软件工程工资管理系统软件测试方案(7页).doc

1、软件工程课程软件工程课程实验报告姓名:学号:班级成绩2011-11工资管理系统软件测试方案1 1 概述概述系统测试是关注系统的外部特性。它的主要对象是进行系统测试的测试工程师。该方案所包含的测试用例范围包括 MicroMOe 系统的所有功能测试用例、环境测试用例、性能测试用例以及 UI 测试用例等。2 2 测试资源和环境测试资源和环境硬件配置硬件配置关键项数量性能要求期望到位阶段测试 PC 机4P4,主频 2.6GHZ,硬盘 300G,内存 2G,此配置是实际用机需求分析阶段数据库服务 1P4,主频 2.6GHZ,硬盘 300G,内存 2G,此配置是实 需求分析阶器际用机段软件配置软件配置资源

2、名称/类型配置数据库管理系统 SQL Server2000应用软件MICROSOFT OFFICE、VISIO、VISUAL SOURCESAFE、MicrosoftProject客户端前端展示 IE6.0负载性能测试工具Vs2008;功能性测试工具 MANUAL测试管理工具None测试数据测试数据本方案的测试数据来源于测试需求及测试用例。3 3 测试策略测试策略系统测试类型及各种测试类型所采用的方法、工具等介绍如下:测试优先级说明:H - 必须测试M - 应该测试,只有在测试完所有 H 项后才进行测试L - 可能会测试,但只有在测试完所有 H 和 M 项后才进行测试功能测试功能测试测试范围验

3、证数据精确度、数据类型、业务功能等相关方面的正确性测试目标核实所有功能均已正常实现,即验证游览者、用户、管理员是否可以顺利使用需求列表里的功能达成特定目标,系统是否可以完成相应的后台操作。技 术采用黑盒测试、边界测试、等价类划分、数据驱动测试等测试方法工具与方法 手工测试开始标准 开发阶段对应的功能完成并且测试用例设计完成完成标准95%测试用例通过并且最高级缺陷全部解决测试重点与优先级博客管理、博文管理、相册管理、好友管理等功能需考虑的特殊事项用户界面(用户界面(UIUI)测试)测试测试范围1页面结构包括菜单、背景、颜色、字体、按钮名称、TITLE、提示信息的一致性等。2友好性、可操作性(易用性)测试目标核实各个窗口风格(包括颜色、字体、提示信息、图标、TITLE 等等)都与基准版本保持一致,或符合可接受标准,能够保证用户界面的友好性、易操作性,而且符合用户操作习惯。技 术WEB 测试通用


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