1、广州 xx 公司管理调查问卷尊敬的广州 xx 公司领导与员工：你们好！我们正在与您一起为广州 xx 的发展而努力。衷心感谢你的积极支持和参与！姓名：_部门：_职务：_填表日期：2004 年_月_日填写说明：请选择最适合的答案，将其字母代号填在该题号左边的小括号（）内。（）1、你了解公司的战略目标、本部门目标和计划吗？A、非常了解；B、比较了解；C、一般；D、不太了解；E、不知道（）2、你认为公司对待员工是否公平？A、非常公平；B、比较公平；C、一般；C、不太公平；D、很不公平（）3、你的才能在目前岗位是否得以充分发挥？A、非常充分；B、比较充分；C、一般；D、不太充分E、没发挥（）4、与公司其
2、他人、同学和朋友、你的工作付出相比，你对目前的收入水平满意吗？A、非常满意；B、比较满意；C、一般；D、不太满意；E、很不满意（）5、对你来说，目前的工作：A、很适合，并且有信心，有能力发挥好；B、是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺；C、不是我喜欢的工作，但是我能做好；D、不适合我，我希望换一个更合适的岗位；E、不适合我，我正考虑跳槽（）6、你认为公司的组织结构是否臃肿，人员是否庞杂？A、是；B、否；C、不知道（）7、在碰到需要相关部门协调的事务中，你认为各部门的责任界定是否明确？广州 xx 公司管理调查问卷2A、非常明确；B、比较明确；C、一般；D、不明确；E、很不明确（）8、部门间是否存在推
3、诿或扯皮现象？A、普遍存在；B、较多存在；C、一般；D、较少存在；E、不存在（）9、如果存在，部门间推诿或扯皮现象最主要的原因是什么？A、部门间职责不清；B、业务流程不合理或规章制度不健全； C、部门本位主义严重；D、员工解决问题主动性不强； E、高层领导难以形成统一意见（）10、你是否明确自己的工作职责和权力？A、非常明确；B、比较明确； C、一般；D、不太明确；E、很不明确（）11、公司授予你的权力是否与你的职责相匹配？A、非常匹配；B、匹配；C、一般；D、不太匹配；E、很不匹配（）12、你是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责？A、经常；B、较多时；C、一般；D、偶尔；E、从来没有（） 13、 你是否需要在本部门人员调配、 考核/晋升、 奖金分配方面拥有比现在更大的权力？ （仅限管理人员回答）A、非常需要；B、比较需要；C、一般；D、不太需要；E、不需要（）14、你认
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