1、附件一附表(4)-1:广东省广东省 xx 集团广州市有限公司管理岗位说明集团广州市有限公司管理岗位说明岗位等级岗位等级指指 标标说说明明二级公司总经理工作职责负责贯彻落实上级各项方针、政策以及规章制度，组织制订企业各项发展目标，组织完成上级下达的各项经济效益指标、质量指标和服务指标；主持确定企业建设规划，提出编制年度各项计划的指导原则，经省公司批准后组织实施；指挥市公司和属下三级公司的生产，组织推进企业技术进步和企业现代管理，拓展业务，提高经济效益；负责贯彻劳动保护制度，保证生产安全，改善劳动条件，负责企业文化建设和员工队伍素质建设。任职资格具有较高的政治思想素质；具有大局观念及较强的综合分析
2、、组织领导、宏观决策和协调能力；从事管理、技术工作 5 年以上，应具有在下一级 2 个以上职位任职的经历，在副职岗位工作 2 年以上；要有在下一级领导岗位上工作的经验；具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格；具有 MBA 培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过 50 周岁、女不超过 48 周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。二级公司副总经理工作职责主持管理分管工作，在职责范围内，研究实施省公司下达的经营方针及发展目标；组织制定、实施市公司和属下三级公司年度分管工作计划，掌握实现计划的相关资源；参与市公司和属下三级公司决策，并向总经理提供决策支持；组织拟
3、定市公司和属下三级公司基本管理制度；督促、指导、考评主管范围内的管理人员；完成总经理交办的临时性工作。任职资格具有较高的政治思想素质，具有大局观念及较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协调能力；从事管理、技术工作 5 年以上，一般应当具有在下一级 2 个以上管理岗位任职的经历，在下一级正职岗位上工作 3 年以上；具有大学本科及以上学历且具备中级及以上专业技术职务任职资格；具有 MBA 培训证书或持有企业管理人员职业资格培训证；年龄一般男不超过 50 周岁、女不超过 45 周岁；身体健康，能承担繁重的工作任务。二级公司部门经理工作职责认真贯彻执行省公司和本公司经营方针、政策；制订市公司和属下三级公司相关专业发展规划及实施细则；确定本部门年度工作总体计划和实施细则；负责本部门日常管理工作，督促、指导、考评部内工作人员履行岗位职责，保证部内各项工作的有序开展；指导属下企业相关专业的工作。任职资格
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